法律分析員工想補回以前幾年的社保 ：可以要求單位補繳的。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費員工想補回以前幾年的社保 ，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳員工想補回以前幾年的社保 ，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。勞動者與用人單位通過協商、調解、仲裁等方法決定由公司補交社保的，由用人單位攜帶勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、勞動者身份證原件和復印件、職稱證書等資料到當地社會保險經辦機構辦理補交。1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用費基數×繳費比例+滯納金+利息。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其員工想補回以前幾年的社保 他金融機構查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

員工在公司上班前面幾年沒買社保現在可以補繳以前員工想補回以前幾年的社保 的年度員工想補回以前幾年的社保 ，只要按照規定繳納滯納金就可以補繳員工想補回以前幾年的社保 了。但是按現行的社保政策規定，辦理社保手續以后是不能通過補交費用的方式向前延續社保年限的。

一、社保是否可以補繳以前年度的

1、社會保險方中斷后再入保險的，可以重新繳納。 填補中斷期間的社會保險。 醫療保險必須繳納20年才能報銷，養老保險必須繳納15年才能領取養老金。

2 、社會保障中斷后重新參保的，可以不補繳中斷期間的社會保險。 個人如果寫放棄申請，保存在檔案里，可以不補辦，但是中途中斷的時間與其計算繳費年限，不如將來辭職對待遇有影響。

二、社保補繳辦理流程：

1、符合辦理規定，辦理機構印制《核定表》一式兩份，辦公人員和辦理機構各執行一份。

2、出示資料不完整且可補充的資料，由經辦機構印制《受理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名核實后，與經辦機構各執一份。 處理機構返還所有資料。

3、不符合辦理規定的，經辦機構印制《辦理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名確認后，與經辦機構各執一份。 辦理機構復印并歸還所有資料。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內為職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。 無自愿參加社會保險的雇主、用人單位未參加社會保險的非全日制職工及其員工想補回以前幾年的社保 他的靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

不可以補繳。如果到退休年齡員工想補回以前幾年的社保 ，繳費年限不夠員工想補回以前幾年的社保 ，可以申請繼續繳費直至滿足辦理退休員工想補回以前幾年的社保 的要求。

說保因為企業代繳,想補需要把錢給單位

然后單位負責把單位員工想補回以前幾年的社保 的和個人員工想補回以前幾年的社保 的部分進行補繳

單位可以給員工補交前面幾年員工想補回以前幾年的社保 的。

如果單位成立時間大于1年員工想補回以前幾年的社保 ，原則上單位可以為員工補交一年前的社保。單位為員工補交社保員工想補回以前幾年的社保 ，需要當地社保局同意，且單位或被補交社保的員工愿意承擔滯納金，就沒問題。員工想補回以前幾年的社保 我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。與單位協商好社保補繳問題后，由單位向社保局申請社保補繳?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。