公司之前沒交社保前三年沒交社保后面開始交了 ，后面交前三年沒交社保后面開始交了 了之前的怎么補償前三年沒交社保后面開始交了 ？

這個只要有勞動合同那么是可以補交的。所以只要給前三年沒交社保后面開始交了 你補交了，應該是基本上是可以的。如果不能給你補償那么應該是按雙倍賠償的。可以通過勞動仲裁申請。

帶著你的勞動合同，還有以前的出勤記錄工資憑證等材料，帶著身份證去當地的勞動仲裁局去申請勞動仲裁，來維護你自己的權益。一般情況下能往前補繳三年。如果之前沒給你交的年限是超過三年，那么你應該是可以得到補償的。公司沒有給你們按時繳納社保，也應該受到懲罰的。所以作為公司企業一定要按時繳納社保，這樣避免不必要的麻煩。

總之我們一定要爭取繳納社保。如果一旦公司企業不給你繳納社保那么要及時的提出勞動仲裁。以免耽誤最好的繳納時間。因為如果你一旦失業，如果不交社保，那么失業待遇也是無法享受的。

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公司在前三年沒有繳納社保是違法前三年沒交社保后面開始交了 的前三年沒交社保后面開始交了 ，完全有權利要求公司履行繳納義務，如果公司不執執行，可以到法院起訴或到勞動部門投訴，通過法律來維護自己的合法權益。

有權利要求公司給予補繳。勞動法規定前三年沒交社保后面開始交了 ，在勞動關系存續期間前三年沒交社保后面開始交了 ，用人單位必須為勞動者交五險，前三年沒有為你交，是違反勞動法前三年沒交社保后面開始交了 的，公司必須為你補繳。

交了三年的社保•后來三年沒有交了•現在又想交了？ 繼續交就行

社保是累計繳費、社保不會作廢前三年沒交社保后面開始交了 ！只有在退休時、由于社保繳費達不到十五年本人又不愿意補交、在社保局辦理退費手續、社保局才會清零。

《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時前三年沒交社保后面開始交了 ，累計繳費不足十五年的前三年沒交社保后面開始交了 ，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

工作5年了，公司前三年未給買社保，簽了合同后，后兩年才給買了保險前三年沒交社保后面開始交了 ？我可以要求經濟補償嗎？如何補償？未簽定勞動合同，也應買社保，如社保局，可以補辦，則應補辦！辦不了，可一年，補一月工資！是可以，要求經濟補償前三年沒交社保后面開始交了 的！