工傷公司要支付的費用如下：1、住院期間的伙食補助費做事搞傷保險能賠什么 ；2、停工留薪期間的工資做事搞傷保險能賠什么 ；3、停工留薪期間的護(hù)理費；4、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

給人干活受傷做事搞傷保險能賠什么 了的情況下，可以向司法機關(guān)訴訟來解決，一般不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)行為。身體受到傷害之后，可先住院治療做事搞傷保險能賠什么 ；如果傷勢嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級向雇主索賠。

工人干活受傷怎么賠償

工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括做事搞傷保險能賠什么 ：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾賠償金；醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資；停工留薪期護(hù)理費。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。

給人干活受傷了怎么辦

1、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙騿挝凰髻r；

2、民事賠償方面，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》及《人身損害賠償解釋》之規(guī)定，身體受到傷害之后，可先住院治療；

3、根據(jù)醫(yī)院的診斷病例，及花銷費用向侵權(quán)人起訴要求賠償，索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等；

4、如果傷勢嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百六十七條

侵權(quán)行為危及他人人身、財產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權(quán)責(zé)任。

依照《工傷保險條例》規(guī)定做事搞傷保險能賠什么 的工傷保險待遇項目有以下幾種情況做事搞傷保險能賠什么 ：工傷造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)做事搞傷保險能賠什么 的賠償項目主要有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償項目主要有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

因此做事搞傷保險能賠什么 ，職工因工受傷做事搞傷保險能賠什么 ，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者從發(fā)生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經(jīng)歷申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

要看是屬于工傷還是屬于做事搞傷保險能賠什么 ，承攬關(guān)系中做事搞傷保險能賠什么 的承攬人自己做事搞傷保險能賠什么 的人身損害。

如果是屬于勞動關(guān)系中的工傷做事搞傷保險能賠什么 ，則相關(guān)損失是由雇主按照工傷保險條例進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

如果是屬于承攬人自身原因造成的人身損害的，那么只能按照你自己購買的保險，按照保險合同上面的約定進(jìn)行賠付。

這種情況下，一般保險公司會賠償醫(yī)療費，如果構(gòu)成傷殘的，按照傷殘等級賠償殘疾賠償金，但是具體以保險合同約定為準(zhǔn)。

【法律分析】

在建筑工地受傷要求賠償，可以選擇兩個途徑。

一是走民事訴訟，也就是以雇傭關(guān)系進(jìn)行，這個需要有傷殘等級鑒定，可以直接到法院要求賠償。

二是走勞動關(guān)系，要求認(rèn)定工傷，然后做勞動能力鑒定，出來級別以后，要求工傷待遇。

這兩個途徑應(yīng)當(dāng)視情況進(jìn)行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動關(guān)系比較好一些做事搞傷保險能賠什么 ；如果是包工頭性質(zhì)做事搞傷保險能賠什么 的就走民事起訴。

民事賠償數(shù)額相比走工傷待遇做事搞傷保險能賠什么 的程序所得到的待遇要少一些，具體數(shù)額要以受傷程度做為參考，傷殘級別越高待遇就越高，一般包含醫(yī)藥費、護(hù)理費、伙食補助費、停工留薪期工資、一次傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補助等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付做事搞傷保險能賠什么 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付做事搞傷保險能賠什么 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。