補償款與賠償款賠償金和賠償金額的區別 的區別有：假如在勞動關系中賠償金和賠償金額的區別 ，補償款一般是指用人單位解除勞動合同造成勞動者失業所給予的補償，賠償款是勞動者或者用人單位在履行或者解除勞動合同過程種造成對方損失所需要付出的賠償，具體懲罰性。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第二十八條

用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

第二十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其賠償金和賠償金額的區別 他情形。

補償和賠償的區別有賠償金和賠償金額的區別 ：補償帶有補充性賠償金和賠償金額的區別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的賠償金和賠償金額的區別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償和賠償的區別有賠償金和賠償金額的區別 ：補償帶有補充性賠償金和賠償金額的區別 ，賠償帶有懲罰性賠償金和賠償金額的區別 ；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的賠償金和賠償金額的區別 ，賠償涉及到過錯責任賠償金和賠償金額的區別 ；補償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。

補償和賠償的區別有賠償金和賠償金額的區別 ：補償帶有補充性賠償金和賠償金額的區別 ，賠償帶有懲罰性；補償是無過錯形態下出于公平原則進行的賠償金和賠償金額的區別 ，賠償涉及到過錯責任；補償由合法行為引起賠償金和賠償金額的區別 ，賠償由違法行為引起；補償多為支付一定數額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復原狀、返還財產為輔。國家補償責任多為支付一定數額的金錢。