工傷停工留薪期是多長？停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療并享受有關待遇工傷九級最多可以休息幾個月 的期限。為遏制小傷大養工傷九級最多可以休息幾個月 ，休工無限制工傷九級最多可以休息幾個月 的不良現象發生，工傷停工留薪期應當根據傷情工傷九級最多可以休息幾個月 的具體情況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長治療期限的，經設區的市級勞動鑒定委員會確認，工傷停工留薪期可以適當延長，但最多可再延長12個月。職工在停工留薪期內，除享受工傷醫療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發給，生活不能自理需要護理的，由所在單位護理。

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

拓展資料：一次性傷殘補助金：九級傷殘標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，九級為8個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷九級一般在家都休息一年吧。看工傷九級最多可以休息幾個月 你工傷九級最多可以休息幾個月 的工傷程度吧。如果傷情嚴重工傷九級最多可以休息幾個月 ，那么就得延長時間唄。那得上醫院再開證明吧。工傷九級最多可以休息幾個月 我是這樣認為工傷九級最多可以休息幾個月 的。

九級傷殘

一般是180天工傷九級最多可以休息幾個月 的休息期工傷九級最多可以休息幾個月 ，鑒定報告里會寫清楚工傷九級最多可以休息幾個月 的。

1、工傷傷殘鑒定為九級能休息多長時間工傷九級最多可以休息幾個月 ，要結合醫生診斷意見和勞動能力鑒定機構工傷九級最多可以休息幾個月 的意見來確定工傷九級最多可以休息幾個月 的。

2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

員工工傷工傷九級最多可以休息幾個月 的停工留薪期是根據員工治療時間來確定工傷九級最多可以休息幾個月 ，如果存在爭議是可以由勞動能力鑒定委員會進行判定。

《廈門市實施<工傷保險條例>規定》

第十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。

因醫療(包括康復治療)等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認，但延長不得超過12個月。

停工留薪期滿后仍需繼續治療的，由市勞動能力鑒定委員會確認。