一、治(醫)療費。 治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、住院伙食補助費。 職工住院治療工傷的惠州工傷住院伙食補助費標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 三、外地就醫交通費、食宿費。 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 四、 康復治療費。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。 五、輔助器具費。 工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 六、 停工留薪期 工資 。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 七、生活 護理費 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 八、 一次性傷殘補助金 。 一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下惠州工傷住院伙食補助費標準 ：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 九、 傷殘津貼 。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 十、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 在近幾年中，隨著 勞動法 的不斷普及，越來越多的勞動者都知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，這樣不僅可以在合同中規范雙方的權利和義務，也可以在最大程度上保障自己的權益，如果用人單位做出惠州工傷住院伙食補助費標準 了任何違反勞動法的行為，我們也可以通過勞動仲裁等法律手段來維權。

2022年惠州九級工傷賠償計算方式：醫療費：以醫院發票金額為準 (社保支付80%左右惠州工傷住院伙食補助費標準 ，單位支付20%）住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%（社保支付）。交通費：按實際發生（社保支付）

。停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）

一、認定工傷決定書惠州工傷住院伙食補助費標準 的流程

1、申請

2、審核

3、核實

4、中止

5、決定

6、送達

二、認定工傷所需要的材料

1、工傷認定申請表

2、受傷害職工的身份證復印件

3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系惠州工傷住院伙食補助費標準 ，提供勞務一方因勞務造成他人損害的惠州工傷住院伙食補助費標準 ，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的惠州工傷住院伙食補助費標準 ，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

惠州工傷賠償標準工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用惠州工傷住院伙食補助費標準 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的惠州工傷住院伙食補助費標準 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償標準

傷殘級別

傷殘補助金

工傷醫療補助

傷殘就業補助（ 傷殘津貼 ）

計算基數

合計賠償（月）

一級工傷

24個月

15個月

90%,x,120個月

月平均工資

147

二級工傷

22個月

14個月

85%,x,120個月

138

三級工傷

20個月

13個月

80%,x,120個月

129

四級工傷

18個月

12個月

75%,x,120個月

120

五級工傷

16個月

10個月

50個月

76

六級工傷

14個月

8個月

40個月

62

七級工傷

12個月

6個月

25個月

43

八級工傷

10個月

4個月

15個月

29

九級工傷

8個月

2個月

8個月

18

十級工傷

6個月

1個月

4個月

11

說明惠州工傷住院伙食補助費標準 ：按職工月平均工資作為基數乘以賠償月數獲得金額總數即為工傷賠償金額。

住院 伙食補助費 是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要惠州工傷住院伙食補助費標準 的伙食消費，由其所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發給的伙食補助費用，因該項費用的支出是治療工傷所必須的，也是工傷事故發生的后果之一，自然應當由受害人所在單位給予補償。住院伙食補助費賠償的發展過程： 1、國務院1991年頒布的《 道路交通事故 處理辦法》第三十六條規定對住院伙食補助費進行賠償，在第三十七條明確惠州工傷住院伙食補助費標準 了賠償標準為“住院伙食補助費：按照交通事故發生地 國家機關工作人員 的出差伙食補助標準計算。” 2、2002年9月1日施行的《 醫療事故處理條例 》第五十條對住院伙食補助費賠償也作惠州工傷住院伙食補助費標準 了規定，即“住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。” 3、《關于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償的具體規定》第3點第4項：“其惠州工傷住院伙食補助費標準 他必要的費用：包括運送傷殘人員的交通、食宿之合理費用、傷愈前的營養費、補救性治療(整容、鑲牙等)費、殘疾用具(假肢、代步車等)費、醫療期間陪住家屬的交通費、食宿費等合理支出。” 4、《關于審理觸電 人身損害賠償 案件若干問題的解釋》第4條第3項：“住院伙食補助費和營養費：住院伙食補助費應當根據受害人住院或者在外地接受治療期間的時間，參照事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。” 5、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第23條：“住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。”“受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。”，其在住院伙食補助費賠償問題上，與以往的規定相比，更為完備和具體。 (1)在規定住院伙食補助費可以參照“國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準”確定; (2)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。比較之下，本規定比以往規定更有利于對 賠償權利人 的保護。

1、醫療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務費金額

(依據工傷保險診療項目目錄惠州工傷住院伙食補助費標準 ，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具惠州工傷住院伙食補助費標準 的合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元、月)×11

7、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)

8、喪葬補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資(元、月)×6

9、供養親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

10、一次性工亡補助金賠償金額 = 統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。