職工因工死亡57歲工傷死亡能賠付多少 ，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％57歲工傷死亡能賠付多少 ，其57歲工傷死亡能賠付多少 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

57歲已經達到退休年齡57歲工傷死亡能賠付多少 ，所以不能按照工傷死亡來計算賠償57歲工傷死亡能賠付多少 ，一般是按照侵權事故賠償。

1、根據《侵權責任法》第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害57歲工傷死亡能賠付多少 的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

國家規定職工因工死亡賠償主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。只要是被認定了工傷57歲工傷死亡能賠付多少 ，賠償與死亡職工的年齡無關。

1.喪葬補助金57歲工傷死亡能賠付多少 ：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2.供養親屬撫恤金:（因工亡者為55歲，估計只有其配偶與父母才能享受）,其中，配偶每月40％，其57歲工傷死亡能賠付多少 他親屬每人每月30％的本人工資；3.一次性工亡補助金48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，因各地有差異，建議向當地勞動保障部門咨詢。