解答山西工傷死亡賠償包括了很多賠償項目包括喪葬費山西工傷死亡一次性賠償標準 ，親屬撫恤金山西工傷死亡一次性賠償標準 ，以及一次性工亡補助金。職工死亡后，為體現人文關懷，公司都會發放喪葬補助金和撫恤金給職工的親屬。法律依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金山西工傷死亡一次性賠償標準 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一次性死亡補助標準是上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》山西工傷死亡一次性賠償標準 ，一次性死亡補助標準為36396元×20＝727920元。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其直系親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金。供養親屬撫恤金和一次性工傷補助金山西工傷死亡一次性賠償標準 ：（一）喪葬補助金是上一年度6個月統籌地區職工月平均工資山西工傷死亡一次性賠償標準 ；（二）供養親屬撫恤金按照職工工資的一定比例支付給因工死亡的職工生前提供的主要生活來源和無勞動能力的親屬。標準是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加10％。各供養親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；（三）一次性死亡補助標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受本條第一款第（一）項第（二）項規定的待遇。賠償標準和計算方法如下：1。喪葬補貼。標準：上一年度社會職工月平均工資為6個月。計算公式：2016年統籌上一年度職工月平均工資×6＝喪葬補貼。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下：1。配偶撫恤金計算公式：工人工資×40％／月＝配偶撫恤金。二、其他親屬撫恤金計算公式：工死職工本人工資×30％／人／月＝其他親屬撫恤金。三、孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加10％。三．一次性工亡補助。2019年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年全國居民人均可支配收入25974元，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，一次性死亡補助標準為36396元×20＝727920元。由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為727920元。注意殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性死亡補助金。一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金，不能享受一次性死亡補助金。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準山西工傷死亡一次性賠償標準 的山西工傷死亡一次性賠償標準 ，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金有那些？

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼山西工傷死亡一次性賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

總結山西工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動