骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中手臂骨折護理費如何賠付 的七級至十級傷殘的范圍手臂骨折護理費如何賠付 ，按照工傷保險條例的規定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。

一、傷殘賠償標準如下手臂骨折護理費如何賠付 ：

1、一至四級代為繳納醫療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養老保險，傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算；

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減，再根據當地標準解約時補貼醫療就業補助金。

二、辦殘疾證的流程如下：

1、有資格申請殘疾證的申請人為本人或者法定監護人，申請人向戶口所在地的縣級殘聯提出辦理殘疾證的申請，需要準備好身份證、戶口本和符合規定的照片；

2、縣級殘聯將對申請人提交的材料進行審核；

3、縣級殘聯將對殘疾人直接進行殘疾評定，或者讓殘疾人到指定的醫療機構進行殘疾評定；

4、縣級殘聯初審殘疾評定，符合即發放殘疾證，不符合即退回。

綜上所述，骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

單位未在出事30天內申請手臂骨折護理費如何賠付 的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括手臂骨折護理費如何賠付 ：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系手臂骨折護理費如何賠付 的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議手臂骨折護理費如何賠付 的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償項目包括手臂骨折護理費如何賠付 ：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果手臂骨折護理費如何賠付 ，可以申請勞動仲裁索賠。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

手臂骨折工傷賠償標準大概多少錢手臂骨折護理費如何賠付 ：這個需要根據等級來進行確定。工傷案件需要先去勞動局進行工傷認定手臂骨折護理費如何賠付 ，工傷認定后需要申請勞動能力等級鑒定手臂骨折護理費如何賠付 ，最后依據等級手臂骨折護理費如何賠付 ，本人工資，年齡，是否解除勞動關系來綜合計算賠償金。工傷賠償項目包括一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金，停工留薪期工資，住院伙食補助費，護理費，醫療費，交通費等相關費用。

工人骨折工傷賠償標準：

建議按流程先申請工傷認定手臂骨折護理費如何賠付 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定手臂骨折護理費如何賠付 ，公司需要在事故發生的一個月內申報手臂骨折護理費如何賠付 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、工傷大腿骨折不賠償，維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。?

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。?

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。?

2、要求：住院期間。?

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款?

4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。