根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定腳踝動不了幾級傷殘 ，下列情況的職工工傷與職業病可以評定為四級傷殘： (25)一側膝以下缺失，不能裝假肢，另一側前足缺失腳踝動不了幾級傷殘 ； (26)一側膝以上缺失，不能裝假肢腳踝動不了幾級傷殘 ； (27)一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難；

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，下列情況的職工工傷與職業病可以評定為六級傷殘；(32)一側踝以下缺失； (33)一側踝關節畸形，功能完全喪失；

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定，下列情況的職工工傷與職業病可以評定為七級傷殘：29)一足除拇趾外，4趾缺失； (30)一足除拇趾外，其腳踝動不了幾級傷殘 他四趾瘢痕畸形，功能喪失； (31)一前足缺失

腳踝動不了幾級傷殘 你沒說具體離斷位置無法準確判斷，以上規定供對照參考，詳細規定請看《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的具體條文。

一、依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術后腳踝動不了幾級傷殘 ，無功能障礙者腳踝動不了幾級傷殘 ；j）十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；如果骨折后行內固定手術，可以評定為九級傷殘，如果沒有行內固定手術，可以評定為十級傷殘。

二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘腳踝動不了幾級傷殘 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月腳踝動不了幾級傷殘 的本人工資，八級傷殘為10個月腳踝動不了幾級傷殘 的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料：

評定標準

1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）；

2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發布，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）；

5.《醫療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；

11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛生部解放軍總后勤部發布）；

12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯合會發布）。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標準

根據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》

七級標準：24）四肢大關節人工關節術后腳踝動不了幾級傷殘 ，基本能生活自理；

可初步判定為七級傷殘腳踝動不了幾級傷殘 ，具體結果要在恢復后以勞動能力鑒定結果為準。

腳踝動不了幾級傷殘 你好腳踝動不了幾級傷殘 ，可以評到九級。建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等腳踝動不了幾級傷殘 ； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）腳踝動不了幾級傷殘 ；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

腳骨折一般是十級傷殘。但是要認定傷殘等級腳踝動不了幾級傷殘 ，具體應當由用人單位與職工一方依法申請工傷認定腳踝動不了幾級傷殘 ，并根據社保行政部門作出的工傷認定決定書來確定職工的傷殘等級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病腳踝動不了幾級傷殘 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。