右足第2趾骨骨折工傷可以評十級傷殘。

第九級傷殘的賠償項目包括醫療和住院所花的費用、一次性傷殘、就業補助金和一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間的工資和護理費、殘疾者使用的輔助器械費用等。

工傷認定的程序如下右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ：

1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫療診斷證明等材料右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，根據審核需要對事故傷害進行調查核實右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ；

3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；

4、社會保險行政部門將認定工傷決定書送達當事人右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，并抄送社會保險經辦機構。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

右腳右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 的腳趾頭骨折右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 了。這個基本評不上傷殘等級。傷殘等級的評定要等右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 你受傷治療痊愈三個月以后才能做鑒定。只要不影響功能。那就評不上傷殘等級。骨折或者骨裂以后治療三個月肯定都恢復正常右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 了。所以基本鑒定不上傷殘等級。

這樣右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 的情況正常情況下可以評定為十級傷殘右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，工傷與職業病傷殘等級鑒定標準中規定右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ：全身各部位骨折傷愈后如無功能障礙或者存在輕度功能障礙，即可評定為十級傷殘，所以，根據上述條例，腳趾骨折可被評定為十級傷殘。評定等級需要患者攜帶相關資料，例如病歷、X線片、CT檢查等到相關部門申請，并到相關部門指定的鑒定部門評定，具體評定等級以專業鑒定部門評定結果為準。

初步判斷為十級右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，具體以勞動能力鑒定結論為準。

勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180－2014)

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

職工工傷致右腳第二、三趾骨折右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014搜索

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

勞動者右腳第二趾頭粉碎性骨折右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ，如果認定是工傷，至于能不能評十級傷殘需要由當地右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）右腳第二腳趾骨折能評傷殘嗎 ；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。