傷殘等級蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，根據傷殘蘇州十級傷殘賠償標準2022 的嚴重程度來判定，一般傷殘蘇州十級傷殘賠償標準2022 的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。蘇州十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算蘇州十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一、認定工傷決定書的流程

1、申請

2、審核

3、核實

4、中止

5、決定

6、送達

二、認定工傷所需要的材料

1、工傷認定申請表

2、受傷害職工的身份證復印件

3、勞動合同文本復印件或其蘇州十級傷殘賠償標準2022 他建立勞動關系的有效證明

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2022傷殘十級賠償標準為7個月的本人工資蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，如果因傷殘解除勞動關系的蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，則可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，十級傷殘的傷殘補助金標準為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、具體賠償項目及標準

（1）醫療費

標準為治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

（2）住院伙食補助費

標準為本單位因公出差伙食補助標準的70%，要求為住院期間。單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

（3）交通費、食宿費

標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。要求為醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

工傷認定十級賠償的標準

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資蘇州十級傷殘賠償標準2022 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據蘇州十級傷殘賠償標準2022 ：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條