不影響傷者工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 的鑒定結(jié)果工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，工傷鑒定并非由醫(yī)生作出鑒定結(jié)果，是由指定醫(yī)院做檢查，然后將檢查的資料發(fā)給鑒定委員會的相關(guān)專家，然后由專家商定鑒定結(jié)果。

根據(jù)《工傷保險條例》

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

當(dāng)然不看的工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，工傷認定，只要證明在工作中受傷就行了，不管多大的傷，只要是工作中發(fā)生的，都認定為工傷工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ！

不是工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，按照規(guī)定，在職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

具體辦理程序:

1、凡被確認為工傷的職工，其用人單位須在受傷職工工傷醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定傷殘等級。

2、申請鑒定傷殘等級由用人單位填寫《鑒定表》一式四份，用人單位醫(yī)務(wù)室有關(guān)醫(yī)師(士)或勞鑒會負責(zé)人應(yīng)在表中填寫受傷職工病傷情況及醫(yī)療經(jīng)過，并簽名及加蓋公章。表上須貼工傷者小一寸免冠正面半身近照，并加蓋用人單位勞動或人事部門的騎縫公章。

3、工傷職工持《鑒定表》到工傷鑒定的指定診斷醫(yī)院作檢查診斷。

4、用人單位及主管部門根據(jù)醫(yī)院對工傷職工作出的診斷結(jié)論提出鑒定意見后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果送區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。

5、區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)在受理勞動能力鑒定申請之日起15日內(nèi)作出初步鑒定意見后，送市勞動能力鑒定機構(gòu)作鑒定。

這種傷殘鑒定方法是不正確工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 的。拍工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 的片子是重要證據(jù)工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，而口述只起輔助證作用。應(yīng)該要以片子證據(jù)為主來作傷情鑒定。

工傷鑒定只看片子工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，不看受傷位置。

工傷鑒定時看的材料如下工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ：

1、工傷鑒定申請表；

2、職工本人身份證明；

3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；

4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

出現(xiàn)下列情況時，勞動保障行政部門不予受理，并發(fā)出不予受理通知書：

1、不符合申請時效規(guī)定的；

2、所述傷害基本事實不清、材料不全的；

3、不符合管轄權(quán)規(guī)定或者無書面委托代理關(guān)系的；

4、當(dāng)事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的；

5、已經(jīng)由勞動仲裁機構(gòu)仲裁并已執(zhí)行傷害待遇，或由勞動仲裁調(diào)解，雙方就傷害待遇達成協(xié)議且已執(zhí)行的；

6、出現(xiàn)其工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 他與本辦法不符的情況。

《工傷保險條例》第十八條　 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條　 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

傷殘如果沒有達到一定的程度沒有辦法評等級的工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 ，像你這樣雖然骨折過，但是也有可能你恢復(fù)的比較好，沒有造成什么比較大的傷害，即使你做傷殘也不一定能達到等級的，工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 我又親人受了工傷，拍完片子醫(yī)生看了一眼就說最少能達到最低的等級，工傷鑒定醫(yī)生沒看我片子 我拿親人還是受的特別嚴重才算呢，希望能幫助到你，另外骨折過的和正常的還是有區(qū)別的，達不到傷殘但還是能看的出來的~