1、如果加班每小時才3元，就一定是低于最低工資標準加班費低于小時工工資 了。陜西最低小時工資是7.90元/小時。 2、最低工資標準具體為： 一類工資區全日制最低工資標準由現在加班費低于小時工工資 的860元／月增加至1000元／月，上調140元。非全日制小時最低工資標準由現在的8.6元／小時增加至10.0元／小時，上調1.4元／小時； 二類工資區全日制最低工資標準由現在的780元／月增加至910元/月，上調130元。非全日制小時最低工資標準由現在的7.8元／小時增加至9.1元／小時，上調1.3元／小時； 三類工資區全日制最低工資標準由現在的730元／月增加至850元／月，上調120元。非全日制小時最低工資標準由現在的7.3元／小時，增加至8.5元／小時，上調1.2元／小時； 四類工資區全日制最低工資標準由現在的680元／月增加至790元／月，上調110元。非全日制小時最低工資標準由現在的6.8元／小時增加至7.9元／小時，上調1.1元／小時。 3、調整后的最低工資標準從2012年1月1日起執行。 4、省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。

加班費一般加班費低于小時工工資 的情況下都是要比工資稍稍加班費低于小時工工資 的高一點加班費低于小時工工資 ，而加班費低于小時工工資 你而你們的加班費比正常上班還要低每個小時，如果你認為不合理，你有權拒絕不加班。但是加班費低于小時工工資 我覺得這樣可能對于你以后的工作也或多或少的會受到影響。

工作日加班時薪不低于平時工資加班費低于小時工工資 的百分之一百五十。企業可以制訂與國家法律不相抵觸加班費低于小時工工資 的加班制度加班費低于小時工工資 ，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬加班費低于小時工工資 ：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。