公司一年沒有為員工繳納社保入職一年不交社保能賠多少錢 ，肯定是屬于違法的行為入職一年不交社保能賠多少錢 ，要是公司沒有為員工繳納社保入職一年不交社保能賠多少錢 ，員工就可以要求公司給予自己相應的經濟補償入職一年不交社保能賠多少錢 ，要求公司承擔相應的責任。公司一年沒交社保補償情況：一是支付每滿一年給予一個月的經濟補償。二是補交存在勞動關系期間的社保。三是如果為未簽勞動合同入職一年不交社保能賠多少錢 ，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)。

公司沒交社保如果勞動者因此而與公司解約的入職一年不交社保能賠多少錢 ，公司不需要賠償勞動者入職一年不交社保能賠多少錢 ，但是需要支付勞動者經濟補償。經濟補償是按勞動者在本公司的工作時間，每滿一年，補償一個月工資；六個月以上不滿則給予其半個月工資的補償金。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償入職一年不交社保能賠多少錢 ：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其入職一年不交社保能賠多少錢 他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

1、用人單位在試用期內不給繳納社保入職一年不交社保能賠多少錢 ，員工可以要求單位按本人受到入職一年不交社保能賠多少錢 的實際損失來賠償入職一年不交社保能賠多少錢 ；并且可以向社保經辦機構投訴，由社保經辦機構責令其限期繳納，并對其加收滯納金。

2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記入職一年不交社保能賠多少錢 的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果入職一年不交社保能賠多少錢 ：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。

(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

(3)用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(4)如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。

(5)在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理入職一年不交社保能賠多少錢 ！

法律依據入職一年不交社保能賠多少錢 ：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當繳納的社會保險費。

按照《勞動合同法》第38條、第46條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。