由于非承包商原因工人窩工工資補償標準依據 ，造成連續停電9小時工人窩工工資補償標準依據 ，乙方向甲方提出停電損失工人窩工工資補償標準依據 的索賠工人窩工工資補償標準依據 ，其中人工窩工費應該計算在內。

因為停窩工損失費，是指承包方按合同規定或雙方協定的條款進入現場后，如因設計或發包方責任造成停窩工損失的費用，應由發包方負責。內容主要包括：在停窩工期間的現場施工機械停滯費、現場工人的工資及周轉性材料的維護和攤銷費。

施工機械停窩工損失費以定額中機械臺班的停滯費乘以停滯臺班量計算。其中工人停窩工損失費：停窩工總工日數乘以每工日單價，再以停窩工工資總額的30%作為管理費。其中停滯臺班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節、假日。周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。按上述規定計算的停窩工損失費總和后，只計取稅金

擴展資料

停工應注意的問題

（1）停工的經濟性，是否在施工階段點上。應注意停工對質量或安全不能造成影響，并應采取措施防止損失進一步擴大，否則責任自負。如主體封頂時停工，便于操作和控制，如地基完工施工主體前停工或主體封頂時停工，便于操作和控制，因為停工是手段，不是目的;但也不絕對，如高層建筑在十層以上時，拖欠款比較嚴重，并不一味要追求封頂。

（2）停工手續的證據化。停工應當是具備充足的理由及其相應的證據。包括拖欠工程款，則應有付款不足的證據，一般進度款相差1-2個月則不宜停工，一般應考慮在3個月以上，當然法律沒有明確的數額規定，施工單位應視具體施工情況而定，停工前應書面致函"發包人"即建設單位，停工應報經監理單位，并經監理單位簽單確認。如監理單位或發包人不肯確認甚至不肯簽收則應采用郵寄的方式再向監理或發包人郵寄一份停工報告，注意保留好郵寄憑證。

（3）停工的安全性。停工應不影響工程質量、不發生安全事故。因停工期間發生的安全、質量事故均應由施工企業承擔。

（4）停工過程中應連續致函“發包人”，引起其重視。建議承包人應在合理的時間間隔內(一般為28天)，定期向發包方通報一次停工期間人工、機械的停置情況及補償報告，并要求發包方簽收、答復。

（5）停工之后，發包方不能就停工的時間長短作出明確判斷，承包方不能自行撤離施工現場的，如經雙方協議，承包方退場則應先辦好工程交接手續。首先，應對己完工程量及質量與發包人進行確認；其次，應簽訂工程移交單，將移交項目列明。

（6）停工期間，承、發雙方都應實事求是地做好停工期間的有關數據的記錄，最好能收錄有關的圖文資料，有必要的還可進行公證，以利于日后的停工補償計算工作。

（7）停工后也可分散或小規模施工。分包可以施工，也可作一些復工前準備工作。

（8）停工應與索賠相呼應。施工單位有權停工，但要有足夠理由及證據，要符合法律規定，在此之下建設單位就應當給予賠償。施工單位應對施工現場人員、設備等進行統計并由監理確認；編制停工索賠書報監理公司確認，并送至建設單位。不要在最后造價結算時再提停工索賠或再編資料，以免產生確認上的困難和結算上的紛爭。

參考資料

百度百科-停窩工損失費

3.1 窩工人員人工費

總包商（包括分包商）在窩工情況下必然全部或者部分喪失勞動力工人窩工工資補償標準依據 的使用功效，而勞動力使用者的總包商（包括分包商）又必須對所使用的人工支付薪酬，因此，必然產生人員窩工賠償或補償的法律事實。目前國內沒有統一的建設工程項目人員窩工賠償或者補償標準，也未區分主體工程和零星工程人員窩工，同時也未區分諸如水利水電、道路橋梁、房屋建筑等不同建筑類型的人員窩工。在現有狀態下通常的人員窩工索賠和計算是，只要在確認窩工人員和窩工工時的情況下，可以結合合同有關人工費用單價或者中標文件中有關人工費用單價進行進行計算和索賠；在諸如總包合同或者分包合同沒有約定人工費用單價的情況下，可以適用實際用工地人工工時工資標準對窩工人員窩工工時費用作出準確計算，對此全國各省市建設行政主管部門和各地定額站一般都已制定和發布了當地人工費用（即各類人工工資）指導標準。

3.2 機械設備窩工費

總包商（包括分包商）在窩工情況下其投入施工現場的機械設備必然全部或者部分閑置，其機械設備使用功效喪失，在機械設備失去效益功能的情況下，還不可避免地產生設備養護、折舊費用，因此，必然產生機械設備窩工賠償或者補償的法律事實。眾所周知，建設工程項目機械設備使用費用通常是按照臺班定額標準計算臺班[臺班”是指一臺機械設備連續工作一個工作時段（通常為8小時）]費用的，但對于窩工機械設備的窩工定額臺班計價和數量計算卻比較混亂，沒有形成可供遵照執行的具有法規性的全國統一標準，許多省市也沒有制定統一的地方標準，只有極少省市就建筑領域的某個特定領域制定有地方標準，因此，在司法實踐中，在窩工事實明確的情況下，如何計算窩工機械設備的窩工費用會面臨尷尬局面，困難重重，例如，一臺輪胎式叁立方米2型裝載機在某水電站進場公路項目窩工24小時，是計算一個臺班，還是計算1.5個臺班工人窩工工資補償標準依據 ？還是計算0.5個臺班工人窩工工資補償標準依據 ？沒有具體的窩工計算標準。在設備窩工閑置不產生功效的情況下，設備正常消耗除養護、折舊外基本停止，可否按正常臺班計價計算窩工損失工人窩工工資補償標準依據 ？如何計算窩工損失？也沒有全國統一的具有法規性效力的標準。

3.3 窩工所造成的其它實際損失

窩工除上述的人員窩工人工費用損失、機械設備窩工臺班損失外，還有諸如合理利潤、資金占用收益、設備租賃費用逆差等損失，這些損失除在正常施工狀態下有個指導性的利潤率外，在窩工狀態下如何計算損失和追索賠償，沒有形成統一的計算標準和規范，除在合同或者中標文件中形成有效約定外，在合同或者中標文件沒有約定而又實際產生窩工事實時，無論在非訴訟調處、還是仲裁和訴訟過程中，處理起來是非常困難的。

停窩工損失費指施工單位按合同規定或雙方協定工人窩工工資補償標準依據 的條款進入現場后工人窩工工資補償標準依據 ，如因設計或建設單位責任造成停窩工損失的費用，由建設單位負責。內容包括：現場施工機械在停窩工期間的停滯費和現場工人在停窩工期間的工資以及周轉性材料的維護和攤銷費。

施工機械的停窩工損失費：定額中機械臺班的停滯費*停滯臺班量；

工人停窩工損失費：每工單價（25元）*停窩工總工日數，再以停窩工工資總額的30%作為管理費；

周轉性材料的停窩工損失費可按實結算。

按上述規定計算的停窩工損失費總和，只計取稅金，其中，機械停滯臺班量和工人停窩工總工日數，均應扣除法定節假日。

下圖右上角為工地上現場窩工照片

拓展資料：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”3.1上述司法解釋實際上只規定工人窩工工資補償標準依據 了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

參考資料：《二級建造師管理與實務》中國建筑工業出版社；《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

因為用人單位的原因停工的工人窩工工資補償標準依據 ，停工在一個工資支付周期內的工人窩工工資補償標準依據 ，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付工資報酬工人窩工工資補償標準依據 ；超過一個工資支付周期的，應當按照當地政府規定的標準支付生活費。

勞動部

《工資支付暫行規定》

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

誤工的賠償依據工人窩工工資補償標準依據 ，主要根據工人窩工工資補償標準依據 你們確立的施工合同中關于誤工的約定處理方式。如誤工原因是你們造成的工人窩工工資補償標準依據 ，那就不存在誤工賠償。還有就是對方原因產生的，主要有以下情形工人窩工工資補償標準依據 ：

一、《施工合同》中沒有此類約定：

1、對方賠償你的誤工損失，人工費依據當地的人工定額規定進行賠償，其他損失依據你實際損失進行賠償。

2、你要找他們簽證誤工數及誤工損失數額，因為誤工補償在工程進行中，一般不進行結算。

二、《施工合同》中有此類約定

1、按約定數額進行賠償。

2、即使有約定，你們也要簽證誤工數和誤工損失數額。

按照合同或協議約定處理工人窩工工資補償標準依據 ，在沒有約定因用人單位停工而要正常支付工資且月工資不低于工作地工人窩工工資補償標準依據 的最低工資標準工人窩工工資補償標準依據 的情況下工人窩工工資補償標準依據 ，難以追索停工期間的補償或工資工人窩工工資補償標準依據 ！