精品玖玖-精品卡1卡2卡三卡免费视频-精品卡1卡2卡三卡免费网站视频-精品卡一卡二 卡四卡视频-欧美极品xxxxⅹ另类-欧美极品第1页专区

支付經濟補償金的法律規定

在線問法 時間: 2023.10.16
573
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行支付經濟補償金的法律規定了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者 支付經濟補償金 規定了四種標準補 ...,第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《勞動合同法》第46條、第47條規定,用人單位因以下12種情形,解除或 終止勞動合同 ,應當向勞動者 支付經濟補償金 支付經濟補償金的法律規定: 1、用人單位提出,雙方 協商解除勞動合同 的。
經濟補償金的規定

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的支付經濟補償金的法律規定 ,按一年計算;不滿六個月的支付經濟補償金的法律規定 ,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考支付經濟補償金的法律規定 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

勞動法對經濟補償金的規定

經濟補償金是在勞動合同解除或終止后支付經濟補償金的法律規定 ,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。《勞動合同法》第46條、第47條規定,用人單位因以下12種情形,解除或 終止勞動合同 ,應當向勞動者 支付經濟補償金 支付經濟補償金的法律規定 : 1、用人單位提出,雙方 協商解除勞動合同 的。 2、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作, 用人單位解除勞動合同 的; 3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同的; 4、 勞動合同訂立 時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動 合同無法履行 ,經用人單位與勞動者協商,未能就 變更勞動合同 內容達成協議,用人單位解除勞動合同的; 5、用人單位依照企業破產法規定進行重整,依法裁減人員的; 6、用人單位生產經營發生嚴重困難,依法裁減人員的; 7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員,用人單位依法定程序裁減人員的; 8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的。 9、 勞動合同期滿 ,勞動者同意 續訂勞動合同 而用人單位不同意續訂勞動合同,由用人單位終止 固定期限勞動合同 的; 10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的; 11、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的; 12、法律、行政法規規定的其他情形。補償標準每滿1年按1個月工資支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月工資的經濟補償。

關于經濟補償金支付的時候有哪些規定

按照《勞動法》和《違反和 解除勞動合同 的經濟補償辦法》的相關規定支付經濟補償金的法律規定 , 經濟補償金 的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況,給予不同標準的補償。 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行支付經濟補償金的法律規定 了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者 支付經濟補償金 規定了四種標準補償支付經濟補償金的法律規定 : (1)違反《勞動法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時間工資報酬支付經濟補償金的法律規定 ;支付低于當地工資標準的工資報酬的,用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。 (2)對因勞動者患病、非工負傷或 不能勝任工作 而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者,用人單位還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。 (3)對“經勞動 合同當事人 協商一致,由 用人單位解除勞動合同 的支付經濟補償金的法律規定 ;勞動者不能勝任工作,經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任,由用人 單位解除合同 的,用人單位應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社平三倍的,則最多付給12個月的經濟補償金”。 (4)對 勞動合同訂立 時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動 合同無法履行 ,經當事人協商不能就變更合同達成協議,用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

搬廠經濟補償金什么支付

搬廠員工不去搬廠經濟補償金什么支付,不屬于勞動合同繼續履行情形的搬廠經濟補償金什么支付,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金,————————————————勞動法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的,用 ...
11熱度
北京朝陽交通事故,傷者無責,評上十級傷殘,與保險公司達成和解,獲得34萬余元賠償款!這金額比法院常規判決還要高,這就是和解的優勢與價值!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

支付經濟補償金的法律依據

勞動補償金的法律依據1 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,《勞動合同法》第四十六條:有下列情形之一支付經濟補償 ...
848熱度
在年前全力爭取幫傷者拿到賠償款,讓傷者一家人安心過年!交通事故理賠糾紛不一定非要打官司,元甲18年理賠經驗,與保險公司達成和解,拿到賠償款26.6萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

經濟補償金的法律規定情形

【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的經濟補償金的法律規定情形,【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有 ...
240熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們在二個月內二個案件全部和解結案,感謝對我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

支付經濟補償金的法律法規

經濟補償金的規定【法律分析】支付經濟補償金的法律法規:經濟補償金支付經濟補償金的法律法規的情形包括兩大類,共計21種:一、勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的9種情形:1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 ...
212熱度
事故發生后,事故認定書怎么確定有利責任和尋找證據。腳踏實地,還原現場,尋找證據。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

支付經濟補償金的法律規定

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行支付經濟補償金的法律規定了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者 支付經濟補償金 規定了四種標準補 ...,第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或 ...
573熱度
主站蜘蛛池模板: 亚洲最大激情中文字幕 | 日本高清视频色wwwwww色 | 亚洲人成人77777网站不卡 | 日韩伦理片在线观看光棍影院 | 国产日韩欧美精品一区 | 成人羞羞视频网站 | 巨胸喷奶水www久久久免费观看 | 亚洲福利精品一区二区三区 | 亚洲性视频网站 | 黄色网址在线免费看 | 亚洲成成品网站有线 | 日韩色综合 | 免费的黄色网址 | 亚洲丁香婷婷综合久久小说 | 老司机深夜福利影院 | 99国产成人高清在线视频 | 特一级黄 | 国产在线视频第一页 | 久久91精品国产91久 | 欧美日韩高清一本大道免费 | 美女又美女又黄又免费网站 | 国产欧美精品一区二区三区 | 日韩一级黄色片 | 成人网视频在线观看免费 | 亚洲一区2区三区4区5区 | 精品h视频| 成人私人影院www片免费高清 | 波多野结中文字幕在线69视频 | 午夜免费片在线观看不卡 | 免费一级毛片在线播放 | 亚洲另类电击调教在线观看 | 在线看片黄 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 色视频免费版高清在线观看 | 草久久网 | 青草视频在线观看免费网站 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 又黄又变态又免费的视频 | 成人高清视频在线观看 | 亚洲视频在线观看不卡 | 综合五月激情 |