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1—10級人身損害賠償標準

在線問法 時間: 2023.10.13
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一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,停工留薪期按原工資福利待遇發放另外勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。
一到十級傷殘賠償標準

法律分析:傷殘1到10級賠償標準是:1、醫療費;2、誤工費;3、護理費;4、交通費;5、住宿費;6、住院伙食補助費;7、營養費;8、傷殘賠償金;9、殘疾輔助器具費;10、被扶養人生活費;11、康復費;12、護理費;13、后續治療費;14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準1—10級人身損害賠償標準 的系數,即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%,具體計算方式如下,

受傷人員傷殘程度劃分為10級,從第1級到第10級,每級相差10%。

對于單處傷殘的,一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的,確定殘疾賠償金時,以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其1—10級人身損害賠償標準 他傷殘為2級—5級的,每增加1處,增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的,每增加1處,增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

1-10級傷殘賠償標準

【法律分析】:要看受傷原因1—10級人身損害賠償標準 ,人身損害賠償和工傷賠償的標準和范圍都不一樣。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金1—10級人身損害賠償標準 ,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,停工留薪期按原工資福利待遇發放另外勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

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意外傷殘等級1 - 10賠償標準是什么

【法律分析】1—10級人身損害賠償標準 :一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資1—10級人身損害賠償標準 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘,勞動關系終止或解除的,還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一至十級傷殘,至少有一般的人身損害和工傷兩種傷殘標準,兩個標準的賠償金計算方式不同。對一般的人身損害的,按關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十五:殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的,按五年計算。另外,還有精神損害撫慰金,各省自治區直轄市司法意見有不同的標準。至于其1—10級人身損害賠償標準 他賠償項目,根據具體情況計算。

【法律依據】:《人身損害賠償解釋》 第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少1年75周歲以上的,按5年計算。

10級人身損害賠償標準

十級人身損害賠償的標準具體為:1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費1—10級人身損害賠償標準 ;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金1—10級人身損害賠償標準 ,傷殘補助金的標準是14個月的本人工資;5、傷殘津貼等。法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的1—10級人身損害賠償標準 ,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的1—10級人身損害賠償標準 ,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

民事傷殘等級1-10賠償標準

一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月1—10級人身損害賠償標準 的本人工資1—10級人身損害賠償標準 ,二級傷殘為25個月1—10級人身損害賠償標準 的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘,勞動關系終止或解除的,還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害1—10級人身損害賠償標準 他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘等級1-10賠償標準怎么算

一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資1—10級人身損害賠償標準 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資1—10級人身損害賠償標準 ;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。五級至十級傷殘,勞動關系終止或解除的,還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一至十級傷殘,至少有一般的人身損害和工傷兩種傷殘標準,兩個標準的賠償金計算方式不同。簡而言之1—10級人身損害賠償標準 :

對一般的人身損害的,按《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。另外,還有精神損害撫慰金,各省自治區直轄市司法意見有不同的標準。至于其他賠償項目,根據具體情況計算。

拓展資料:傷殘鑒定去哪里進行鑒定1—10級人身損害賠償標準 ?

屬于工傷的,傷殘等級評定在設區的市級勞動能力鑒定委員會做;屬于其他情形的,到具有相關資質的當地司法鑒定所做。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。

法律依據:《工傷保險條例》第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

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