不是工傷可以評傷殘是不是只有工傷才能評殘 ，傷殘等級是指一個人是不是只有工傷才能評殘 的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，根據受傷的程度評判的。

【法律依據】

《交通事故處理程序規定》第四十條第二款

當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。

一、申請 工傷 評殘一定要 工傷認定 嗎？ 按《 工傷保險條例 》第二十三條規定是不是只有工傷才能評殘 ，申請工傷認定是不是只有工傷才能評殘 ，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫療是不是只有工傷才能評殘 的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘 勞動能力鑒定 委員會不會受理。 二、相關知識 認定工傷后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成 傷殘等級 的證明文件才算數。 工傷賠償程序 ： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者 職業病 確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 工傷認定程序 由 社會保險 經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規提起仲裁程序。 法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 工傷認定是一個不可缺少的步驟對于評殘來說，因為工傷認定是一個認定是不是只有工傷才能評殘 你的傷害是不是可以算的傷工商的一個程序，如果不進行工傷鑒定，就不能確定你的傷害是不是屬于工傷，從而就不能讓你享受到工傷的待遇，所以無論是做人么，都得先進行工傷認定。

可以評殘是不是只有工傷才能評殘 ，具體要看您評殘為了什么是不是只有工傷才能評殘 ，如果是為了工傷評殘就必須走工傷評殘是不是只有工傷才能評殘 ，如果是是保險理賠就走保險評殘，總之不同是不是只有工傷才能評殘 的評殘目的有不同的評殘標準。

一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后是不是只有工傷才能評殘 ，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見是不是只有工傷才能評殘 的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環節，出具是否構成 傷殘等級 的證明文件才算數。 根據《 工傷保險條例 》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 二、 工傷賠償程序 是不是只有工傷才能評殘 ： （一）工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投是不是只有工傷才能評殘 了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 （二） 工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保 經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 （三） 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動能力鑒定 和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 （四）協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。 （五） 勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據 勞動仲裁法 規提起仲裁程序。 （六）法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 （七）執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。 （八） 申訴 程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 綜合上面所說的，在單位發生了工傷只要醫生診斷的結果沒有達到評殘的標準，是不需要再進行鑒定的，但是還是必須要征得當事人和用人單位的同意才可以，但受害者發生工傷所有的費用就必須要用人單位全部承擔，直到受害者傷情好轉為止。

工傷評殘跟一般評殘不一樣。1、包含范圍不同。工傷鑒定包含了廣義和狹義，廣義包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義是不是只有工傷才能評殘 的工傷鑒定指致殘等級鑒定。評殘包含的范圍致殘等級鑒定，兩者可以說是包含于被包含的關系。2、對象不同。工傷鑒定的對象是勞動者或者職工。評殘的對象包含了勞動者或職工以及其是不是只有工傷才能評殘 他傷殘人士。3、前置條件不同。工傷鑒定的前置條件是職工在被認定為工傷的基礎上而進行的。評殘的前置條件是殘疾人是符合《中國殘疾人實用評定標準》的殘疾人方可進行評定。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后是不是只有工傷才能評殘 ，經過醫療治療后是不是只有工傷才能評殘 ，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見是不是只有工傷才能評殘 的情況下。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

申請工傷認定，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘勞動能力鑒定委員會不會受理。