公司倒閉后一般不需要賠償員工，但是需要依法支付給員工經濟補償，即員工在公司公司倒閉有沒有賠償 的工作時間每屆滿一年公司倒閉有沒有賠償 的，補償一個月的工資公司倒閉有沒有賠償 ；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則公司要補償給員工半個月的工資。

【【法律依據】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其公司倒閉有沒有賠償 他情形。

第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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若公司倒閉應該賠償公司所欠員工公司倒閉有沒有賠償 的工資公司倒閉有沒有賠償 ，醫療、傷殘補助、撫恤費用公司倒閉有沒有賠償 ，社會保險費用以及法律、行政法規規定公司倒閉有沒有賠償 的經濟補償金。經濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

【溫馨提示】

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公司倒閉了 員工是有一定經濟補償的公司倒閉有沒有賠償 ，而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司倒閉有沒有賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 向員工支付 經濟補償的年限最高不超過十二年。《勞動合同法》第四十七條