湖南省婁底市勞動局婁底工傷鑒定所電話 ，準確的名稱是湖南省婁底市人力資源和社會保障局婁底工傷鑒定所電話 ，辦公室電話是：0738-8262315。

人力開發與人力資源市場管理科電話：0738-8216065。

養老保險科電話：0738-8262051。

勞動關系科電話：0738-8262031。

工傷保險科（婁底市勞動局能力鑒定工作委員會辦公室）電話：0738-8262009。

湖南省婁底市人力資源和社會保障局，是地方性國家機關單位。 地址：婁底市樂坪大道東684號。網頁鏈接婁底市人力資源和社會保障局

湖南省婁底市人力資源和社會保障局的主要職責是：

1、徹執行國家、省人力資源和社會保障 的方針政策和法律法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發招規劃、政策、起草人力資源和社會保險政策和規范性文件，并組織實施和監督檢查。對全市人力資源和社會保險工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

2、擬定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市建立統一規劃的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就與服務體系，組織落實就業援助制度，落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業制度，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉社會保險城鄉及補充保險政策和標準，統籌執行機關企事業單位基本養老保險啊、政策。

5、負責全市就業、失業、社會保險積極預測警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制、保持就與形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策并組織實施建立機關企事業人員工資正常增長和支付保障機制，擬定國有企業經營者收入分配政策，配合相關部門審核納入市級財政統一發放工資范圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，組織實施機關事業單位人員福利和離退休政策并組織實施。

7、會同有關部門指導事業單位人事指導改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，管理專業技術人員的職稱工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

8、會同有關部門擬定和落實全市軍隊轉業干部安置政策及安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬定和落實部分企業軍隊轉業干部解困政策，配合有關部門做好維穩工作，負責資助擇業軍隊專業干部管理服務工作。

9、負責行政機關公務員綜合管理，擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定實施政策獎勵制度。

10、會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

11、落實勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬定勞動關系政策，完善勞動關系機制，監督落實消除非法使用童工政策和女士、未成年的特殊勞保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

12、辦理政府交辦的其婁底工傷鑒定所電話 他事項。

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表婁底工傷鑒定所電話 ，提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件。

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其婁底工傷鑒定所電話 他有效身份證明原件和復印件。

4、勞動能力鑒定委員會規定的其婁底工傷鑒定所電話 他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴展資料

總則

1、鑒定原則

應以損傷治療后果或者結局為依據，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。

2、鑒定時機

應在原發性損傷及其與之確有關聯的并發癥治療終結或者臨床治療效果穩定后進行鑒定。

3、傷病關系處理

當損傷與原有傷、病共存時，應分析損傷與殘疾后果之間的因果關系。根據損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應按照實際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關系;判定損傷"沒有作用"的，不應進行致殘程度鑒定。

4、致殘等級劃分

本標準將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據見附錄A。

5、判斷依據

依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

參考資料來源：百度百科-人體損傷致殘程度分級

全國統一的工傷咨詢電話為婁底工傷鑒定所電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中婁底工傷鑒定所電話 ，有可能發生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按婁底工傷鑒定所電話 你們當地標準發放。

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當地勞動部門。

受傷后住院治療時，若發現住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應及時要求院方糾正，否則工傷權益很難得到保障。

保管好就醫病歷，如果沒有初次就醫病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫的醫院申請復印并加蓋公章?？傊?，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。