工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發生的一件事工傷保險如何入賬 ，但是有時候這種事情在所難免會有發生工傷保險如何入賬 ，既然發生工傷保險如何入賬 了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償的行為產生，用人單位的財務部就需要對此部分支出進行入賬。 而入賬的方式主要是工傷保險如何入賬 ：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 1、在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其工傷保險如何入賬 他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 3.如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發生下列情形之一的，就應該認定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發生事故而造成找不到人的被認定為是工傷; 3、員工在上班的期間內和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內經過醫院搶救無效死亡的被認定為是工傷。

收到社保局工傷保險如何入賬 的工傷保險津貼工傷保險如何入賬 ，企業應當如實按照其他應付款項這一項目來入賬工傷保險如何入賬 ，在財務會計報告中記載為借：銀行存款；貸：其他應付款；而在發放給工傷員工該津貼時工傷保險如何入賬 的入賬會計分錄為：借：其他應付款。貸：現金。

【法律依據】

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

《企業會計準則——基本準則》第十條

企業應當按照交易或者事項的經濟特征確定會計要素。

第三十五條

企業為生產產品、提供勞務等發生的可歸屬于產品成本、勞務成本等的費用，應當在確認產品銷售收入、勞務收入等時，將已銷售產品、已提供勞務的成本等計入當期損益。

企業發生的支出不產生經濟利益的，或者即使能夠產生經濟利益但不符合或者不再符合資產確認條件的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。

企業發生的交易或者事項導致其承擔了一項負債而又不確認為一項資產的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。

【法律分析】工傷保險如何入賬 ：單位收到工傷保險入賬視情況而定。參加工傷保險而未參加工傷保險工傷保險如何入賬 的用人單位職工發生工傷工傷保險如何入賬 的工傷保險如何入賬 ，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷保險工傷保險如何入賬 的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。

法律依據： 《企業會計準則——基本準則》第七條 企業應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。 會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間。 第八條 企業會計應當以貨幣計量。 第九條 企業應當以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告。 第十條 企業應當按照交易或者事項的經濟特征確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業應當采用借貸記賬法記賬。

因此，企業為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果工傷保險如何入賬 你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其工傷保險如何入賬 他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款管理費用或應付福利費(公司負擔部分)貸：其他應收款--保險公司或社保注：內資企業公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)貸：銀行存款注：內資企業計入“應付福利費”科目;外資企業計入“管理費用--福利費”科目。

中華人民共和國企業所得稅法實施條例第三十五條規定工傷保險如何入賬 ，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金工傷保險如何入賬 ，準予扣除。

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費工傷保險如何入賬 ，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。記賬請按現行會計準則處理。

一般企業給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借工傷保險如何入賬 ：管理費用——社保費×××

貸：銀行存款(或庫存現金)×××。如果走預提的話，則會計分錄：

借：管理費用——社保費×××，貸：其它應付款——應繳工傷保險費×××

在單位向社保機關繳納時：借：其它應付款——社保費×××，貸：銀行存款(庫存現金)×××

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計提時：

借：管理費用——社會保險費(企業部分)

貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業部分)

繳納時：

借：應付職工薪酬——社保保險費(企業部分)

其工傷保險如何入賬 他應付款——社保保險費(個人部分)

貸：銀行存款

發放工資時工傷保險如何入賬 ，扣除個人承擔社保部分：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款——社保保險費(個人部分)。