工傷左手食指中指和無名指殘疾需要由當地左手中指和無名指的傷殘標準 的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定左手中指和無名指的傷殘標準 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。但是根據《工傷鑒定標準》規定左手中指和無名指的傷殘標準 ，一手指除拇指外左手中指和無名指的傷殘標準 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失是十級。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病左手中指和無名指的傷殘標準 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

屬于十級傷殘（（10）除拇指外左手中指和無名指的傷殘標準 ，余3～4指末節缺失；）。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

國務院已經修改左手中指和無名指的傷殘標準 了《工傷保險條例》 ，應按照新左手中指和無名指的傷殘標準 的標準來執行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

工傷 左手食指中指和無名指殘疾能評幾級 傷殘 ? 勞動者左手中指和無名指骨折左手中指和無名指的傷殘標準 ，如果認定為工傷，至于可以鑒定為幾級傷殘需要由當地的 勞動能力鑒定 委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的 傷殘鑒定 結論為準。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 (勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關系 的證明材料、醫療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其左手中指和無名指的傷殘標準 他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。 《 工傷鑒定 標準》 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 如果是傷害的話，是輕傷 《人體 輕傷鑒定標準 (試行)》第二十三條 手損傷 (一)1節指骨(不含第2至5指未節)粉碎性骨折或者2節指骨線形骨折; (二)缺失半個指節; (三)損傷后出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩; (四)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。 綜上所述，工傷左手食指中指和無名指殘疾能評10級傷殘，根據左手中指和無名指的傷殘標準 我國工傷保險條例的規定，等級越高，殘疾程度越低， 賠償金 額越少。手指骨折或者斷裂屬于輕傷，根據人體輕傷鑒定標準來看，屬于較低等級傷殘，傷者進行鑒定后可以向有關單位進行追償。

您左手中指和無名指的傷殘標準 的情況屬于十級傷殘....

1、醫療費用：按醫院出具的單據；

2、住院伙食費：按公司出差伙食補助的2/3支付；

3、工資：工傷醫療開始后至傷殘鑒定做出期間左手中指和無名指的傷殘標準 ，照常發放；

4、護理費：根據醫療機構的意見確定；

5、康復器具費：根據配置器具的機構意見確定；

6、一次性殘疾補償金：十級就是6個月本人工資，然后乘以平均工資（前12個月）；

7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

若符合以下標準左手中指和無名指的傷殘標準 ，應構成八級工傷傷殘。《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006 ）八級第（16）項左手中指和無名指的傷殘標準 ：“一手除拇、食指外左手中指和無名指的傷殘標準 ，有兩指近側指間關節離斷”。