九級工傷賠償標準計算方式62歲九級傷殘賠償標準金額 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止62歲九級傷殘賠償標準金額 ，或者職工本人提出解除勞動合同的62歲九級傷殘賠償標準金額 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%62歲九級傷殘賠償標準金額 ，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的62歲九級傷殘賠償標準金額 ，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定62歲九級傷殘賠償標準金額 ，九級傷殘為9個月62歲九級傷殘賠償標準金額 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下62歲九級傷殘賠償標準金額 ：

1、醫療費計算公式醫療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續醫療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數＊人數＋單位職工出差食宿費標準＊天數＊人數＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數＊人數住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數＊天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具62歲九級傷殘賠償標準金額 的合理費用＊器具數量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）＊護理人數（原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷62歲九級傷殘賠償標準金額 ，可以享受工傷醫療待遇62歲九級傷殘賠償標準金額 ，工傷九級62歲九級傷殘賠償標準金額 的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月62歲九級傷殘賠償標準金額 的本人工資。醫療費62歲九級傷殘賠償標準金額 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經鑒定為九級傷殘，受害人有權要求侵權人賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。