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事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.03.21
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根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算,遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減,具體的誤工損失金額根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)誤工時間證明材料結(jié)合受害人提供的收入狀況證明進(jìn)行確認(rèn),受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
交通事故誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通事故誤工費事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的確定標(biāo)準(zhǔn)是:誤工費以被害人因傷導(dǎo)致的實際收入損失為賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體的誤工損失金額根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)誤工時間證明材料結(jié)合受害人提供的收入狀況證明進(jìn)行確認(rèn)。

【【法律依據(jù)】】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

國家規(guī)定的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、國家規(guī)定事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是什么? 國家規(guī)定的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是:誤工費的 賠償金 額上不封頂事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ,按照實際的損失及項目進(jìn)行賠償。誤工費的賠償可以受傷的員工與單位之間進(jìn)行協(xié)商事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ,就賠償金額達(dá)成一致,如果不能夠協(xié)商一致,員工可以向勞動局 申請勞動仲裁 或向法院提起 訴訟 。 二、 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算,遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認(rèn)可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費賠償費用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn),可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政 法規(guī) ,因此,人民法院在確認(rèn)該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進(jìn)行審理。同時,醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。 7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 關(guān)于誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn),近些年國家進(jìn)行了多次的修訂和增減。與之前規(guī)定的誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)相比,目前的誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)對于傷者來說更加有利,上不封頂意味著受傷嚴(yán)重的患者可以獲得更加多的賠償金額,對于醫(yī)療期間的良好調(diào)養(yǎng)也是很有幫助的。

交通事故中何為誤工費如何規(guī)定的

交通事故中事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ,誤工費是賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。通常誤工費由誤工時間以及誤工收入決定。法律依據(jù)事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) :《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費是按什么標(biāo)準(zhǔn)來算的

法律分析事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) :誤工費事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的計算事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) ,具體分兩種情況:

1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY,且能提供個人所得稅完稅證明事故中誤工費以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的,按實際減少的勞動報酬計算,即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明,或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當(dāng),按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計算誤工費,即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

1.受害人從事兼職工作時誤工費的計算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的,其誤工費的計算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入,則以其實際收入損失作為計算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入,則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時,不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計算,而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素,合理確定一個賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟,兼職收入與專職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定

實踐中有的受害人系在我國境外工作,而在其于境外的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國時,如何確定誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)就成為一個頗有爭議的問題。學(xué)者對此意見也不盡相同,有的認(rèn)為應(yīng)以受害人實際遭受的收入損失為標(biāo)準(zhǔn)計算,有的認(rèn)為應(yīng)以我國的工資標(biāo)準(zhǔn)計算,還有人則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取一個中間值。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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