工傷職工申請勞動能力鑒定流程：向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請；填寫《病職工勞動鑒定表》；到指定的醫療機構檢查；將診斷證明及有關檢驗材料送到勞動鑒定委員會；勞動鑒定委員會對審請鑒定者的病傷情況進行鑒定；將鑒定結論通知申請鑒定人及有關行政管理部門。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請如何申請工傷鑒定 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

【溫馨提示】

以上回答如何申請工傷鑒定 ，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考如何申請工傷鑒定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

這樣辦理工傷鑒定如何申請工傷鑒定 ：1、用人單位向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書如何申請工傷鑒定 ；2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核如何申請工傷鑒定 ；3、有關部門根據提交如何申請工傷鑒定 的資料以及實際情況做出是否認定為工傷如何申請工傷鑒定 的決定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

申請工傷鑒定須攜以下材料如何申請工傷鑒定 ：

1、員工和用人單位有效如何申請工傷鑒定 的書面勞動合同或證明

2、《職工工傷認定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)

6、道路書、常住地址證明材料等(屬如何申請工傷鑒定 的)

7、工傷認定所需的其他材料

8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

法律依據:

《工傷認定辦法》

第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病如何申請工傷鑒定 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料如何申請工傷鑒定 ；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。