1、髕骨有一條裂縫裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，屬于骨折裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，可以申請傷殘鑒定裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，一般可以評上傷殘十級裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 的。

2、傷殘鑒定裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

根據描述是可以初步判定為十級傷殘裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 的裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ；

工傷十級傷殘賠償：

工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業解除勞動關系時裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法規：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

只要有骨折裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，在工傷鑒定中就能評上傷殘

骨裂確實等同于骨折裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，都是骨折裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，醫學上是沒有骨裂的。骨的連續性斷裂就叫骨折。骨裂只是老百姓的一種說法裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，大多沒有移位裂隙性骨折工傷鑒定算骨折嗎 ，恢復較快。視輕重而定，區別就在于程度上不同。