不能得到工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽工傷醫療補助金退休了還有嗎 的情況下，單位支付工傷醫療補助金退休了還有嗎 的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金是因為勞動合同中止后，因為無法享受到相應醫療費用，而作工傷醫療補助金退休了還有嗎 的補償，傷殘就業補助金是以為職工勞動合同中止后，因為傷殘造成你的就業能力下降而做出的補償。，如果你一直在這個單位，你就一直可以享受因為工傷引起（時間過久的需鑒定）的醫療費待遇，即使退休后也能享受，一次性工傷醫療補助金無需享受，你一直在該單位干，不存在再次就業的問題，傷殘就業補助金也不須享受

正式退休的工傷員工工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，沒有一次性傷殘補助金。

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

單位或者個人違反規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

法律分析：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷醫療補助金退休了還有嗎 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資工傷醫療補助金退休了還有嗎 ；

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，故還是有補貼。工傷工傷醫療補助金退休了還有嗎 的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當地的人力資源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷醫療補助金退休了還有嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額工傷醫療補助金退休了還有嗎 ；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷員工退休時沒有一次性醫療補助金。《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的工傷醫療補助金退休了還有嗎 ，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行工傷醫療補助金退休了還有嗎 ：不足5年的，按照全額的80%支付工傷醫療補助金退休了還有嗎 ；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。