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四川殘疾賠償金賠償標準2022

在線問法 時間: 2023.09.01
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二、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由 工傷保險 基金補足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額) 在勞動者入職了新公司后,用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險 ,如果在工作期間勞動者出現了意外情況導致自身受到了傷害后,也是可以根據 工傷鑒定 結果來索要工傷賠償,如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時出現了爭議,可以通過勞動仲裁來解決。
四川省2022年工傷賠償標準是什么?

一、四川省 工傷賠償標準 是什么? 工傷 索賠四川殘疾賠償金賠償標準2022 的賠償項目有以下幾種情況四川殘疾賠償金賠償標準2022 : 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有四川殘疾賠償金賠償標準2022 :供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有: 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 二、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由 工傷保險 基金補足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額) 在勞動者入職了新公司后,用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險 ,如果在工作期間勞動者出現了意外情況導致自身受到了傷害后,也是可以根據 工傷鑒定 結果來索要工傷賠償,如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時出現了爭議,可以通過勞動仲裁來解決。

四川2022年工傷保險待遇是什么?

四川2018年 工傷保險 待遇是什么? 工傷保險待遇 賠償標準 一、 醫療費 根據住院期間醫院開具正式票據為準四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,包括二次手術費、復查復診的費用四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,以住院病歷四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,出院證或是出院記錄、診斷證明,費用清單相佐證的。 二、【1-4級 工傷 】 1、 一次性傷殘補助金 為:一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 2、1-4級工傷沒有一次性醫療補助金與一次性就業補助金。 3、單位不與受傷員工 解除勞動關系 ,應按月向受傷員工支付 傷殘津貼 為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%;若傷殘津貼低于當地的 最低工資標準 的話,有單位補足差額。 4、傷殘津貼發放至年滿六十周歲,六十周歲后受傷員工開始享受 養老保險 ,且養老保險不能低于當地的最低工資標準。 5、上述本人工資是指受傷之前往前推十二個月的平均工資。 【5-6級工傷】 1、一次性傷殘補助金為:五級傷殘為18個月的本人工資, 六級傷殘 為16個月的本人工資。 2、員工要是不與單位解除勞動關系的話,單位可以為員工根據實際情況安排工作,發放工資;不能勝任工作或是不能工作的話,按月發放傷殘津貼為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的 60%。傷殘津貼低于當地最低分工資標準的,有用人單位補足。 3、員工要是要求與單位解除勞動關系的,由用人單位一次性醫療補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。一次性就業補助金為:五級傷殘:4249元/月×24個月=101976元,六級傷殘:4249元/月×21個月=89229元。 【7-10級工傷】 1、一次性傷殘補助金為:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資, 十級傷殘 為7個月的本人工資。 2、要是勞動期限屆滿或是員工隨時提出解除勞動關系的,可以要求工傷保險基金與用人單位分別支付一次性醫療補助金、一次性就業補助金為:一次性工傷醫療補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。一次性傷殘就業補助金:七級傷殘:4249元/月×15個月=63735元,八級傷殘:4249元/月×12個月=50988元,九級傷殘:4249元/月×9個月=38241元,十級傷殘:4249元/月×6個月=25494元。 工傷待遇 的賠償都會與 傷殘等級 相掛鉤。對于不同的傷殘程度,賠償的金額以及 經濟補償金 的計算方式都有所不同。除此之外,對于在患病期間解除勞動關系的情況而言,用人單位還需要發放一次性醫療補助金,發放的額度與實際的工資收入有關。

四川省關于2022工傷調整待遇

2021四川省一至十級工傷賠償標準是什么

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×14個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×12個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×60個月

2、六級傷殘津貼=本人工資×48個月

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×36個月

2、八級傷殘=本人工資×26個月

3、九級傷殘=本人工資×16個月

4、十級傷殘=本人工資×10個月

勞動合同期滿終止四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,或者職工本人提出解除勞動合同四川殘疾賠償金賠償標準2022 的四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

殘疾賠償金賠償標準2022

殘疾賠償金賠償標準是這樣的:

1、應當根據受害者的喪失勞動能力程度或者傷殘等級四川殘疾賠償金賠償標準2022 ,再按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準進行計算,從定殘之日起按照二十年進行計算四川殘疾賠償金賠償標準2022 ;

2、受害者的年齡在六十周歲以上的,每增加一歲,計算年限就減少一年,在75周歲以上的,應當按照5年計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

2022年傷殘賠償標準

2022年傷殘賠償標準具體為:1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、-次性工亡補助金。根據相關法律規定,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出四川殘疾賠償金賠償標準2022 的各項費用以及因誤工減少四川殘疾賠償金賠償標準2022 的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第-款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

2022年四川省人身損害賠償標準

受害人有固定收入的誤工費賠償金額=受害人工資(元/天)X誤工時間(天受害人無固定收入的,根據其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況,區分處理。能證明的誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入(元/天)X誤工時間不能證明的,誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資計算誤工費賠償金額=受訴法院所在地相同或者相近行業上一年職工的平均工資(元/天)X誤工時間(天)在確定誤工時間時,一般以醫院建休為準。如果受害人因傷致殘的,則誤工時間可以定至定殘日的前一天。護理費計算標準護理費的計算可以依據護理人員有無收入而區別對待四川殘疾賠償金賠償標準2022 :護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算護理費賠償金額=護理人工資(元/天)X護理期限(天)護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算據為憑四川殘疾賠償金賠償標準2022 ;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。交通費賠償金額=就醫、轉院實際發生的交通費用在工傷事故中,交通費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

拓展資料:精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創傷,并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數額的賠償。

法律依據:《民法典》第七編侵權責任第十六條的規定,包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其四川殘疾賠償金賠償標準2022 他合理費用、精神損害撫慰金。

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有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

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上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。

北京交通事故律師-許瑞林

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四川殘疾賠償金賠償標準2022

二、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本 ...
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