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遼寧省指定的有朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ：省人民政府指定的醫院

一、對人身傷害的醫學鑒定有爭議重新鑒定的醫院

沈陽市公安醫院 沈陽醫學院中心醫院

大連市中心醫院 鞍山市中心醫院

本溪市中心醫院 撫順市中心醫院

丹東市第一醫院 營口市中心醫院

遼陽市中心醫院 阜新市公安醫院

朝陽市中心醫院（第一醫院）

錦州市中心醫院 鐵嶺市中心醫院

盤錦市第二醫院 葫蘆島市中心醫院

二、精神病鑒定醫院

遼寧省精神衛生中心 沈陽市精神衛生中心

錦州市康寧醫院 大連市第七人民醫院

朝陽區勞動能力鑒定辦公地址朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ：北京市朝陽區人力資源和社會保障局（北京市朝陽區大柳樹甲100號）一層116、117、118辦公室單位申報工傷認定電話：85816659個人申報工傷認定電話：85822912勞動能力鑒定電話：85822302 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 第四條第六款 根據傷殘朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級中相應定級原則進行等級評定。

朝陽區十里堡北區1號院129室是朝陽區勞動能力鑒定地址。

相關規定朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ：

《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 的朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ，應當進行勞動能力鑒定。

《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

信息來源

1. 北京法源司法科學證據鑒定中心-崇文區

2.北京華大方瑞司法物證鑒定中心-順義區

3. 北京華夏物證鑒定中心-海淀區

4. 北京明正司法鑒定中心-海淀區

5.北京盛唐司法鑒定所-海淀區

6. 北京市紅十字會急診搶救中心司法鑒定中心-朝陽區

7.北京天平司法鑒定中心-朝陽區

8.法大法庭科學技術鑒定研究所-石景山區

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北京 朝陽區朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 的 工傷鑒定 中心 可到北京朝陽區的勞動鑒定中心有相關辦理業務。 具體辦理如下第一條 根據《北京市企業勞動者 工傷保險 規定》(以下簡稱《規定》)制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本市行政區域內的所有企業和與之形成 勞動關系 的勞動者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險的事業單位及其職工，個體經濟組織及其雇工按照本辦法執行。 第三條 職工(包括個體經濟組織雇工、下同)發生 工傷事故 或確診為 職業病 ，應當由勞動和社會保障行政部門進行 工傷認定 。認定為 工傷 的，按照國家頒布的標準評定 傷殘等級 ，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。 第四條 市勞動和社會保障局是企業(包括參加工傷保險的事業單位、個體經濟組織，下同)職工工傷認定工作的主管部門。 區、縣勞動和社會保障局按屬地管理原則負責轄區內企業職工的工傷認定工作。 第五條 企業職工發生負傷、致殘、死亡的，符合《規定》第六條規定情形之一的認定為工傷，屬于《規定》第七條規定情形之一的不認定為工傷。 第六條 企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，在十五日內向企業 營業執照 注冊住所地(以下簡稱住所地)區、縣勞動和社會保障局報告，填報《企業勞動者工傷報告表》;在三十日內向勞動和社會保障局提出工傷認定申請。 企業發生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應立即報告，最遲不得超過24小時。 區、縣勞動和社會保障局定期向市勞動和社會保障局報告轄區內企業工傷事故情況。 第七條 屬于下列情形之一的，工傷認定申請時限按取得相關證明材料之日起順延三十日朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ： (一)屬于統計范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監察部門作出事故批復結案之日起計算; (二)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，以舊傷復發首次治療或診斷之日起計算; (三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計算; (四)符合《規定》第六條第八款的“ 交通事故 ”、第九款的“道路交通機動車事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門出具責任裁決書、 交通肇事 者逃逸證明之日起計算; (五)職工在醫院搶救超過三十日的，以醫院出具診斷證明之日起計算。 第八條 企業提出工傷認定申請時，必須按《規定》第八條提交以下證明材料： (一)《工傷認定申請書》; (二)指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明; (三)企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復; (四)工傷職工的 身份證 明及與企業存在勞動關系的證明; (五)其他相關證明材料

《工傷認定辦法》朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ：

第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 ：

（一）勞動合同文本復印件或其朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 他建立勞動關系的有效證明；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

第十五條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第十七條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

第十八條 工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

至于會被定為幾級傷殘,沒法答復朝陽可以做傷殘鑒定的醫院 你!這需要進行鑒定，因為一些規定只是標準，不是很好掌握

《傷殘等級評定標準 》

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據

a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b. 意識消失；

c. 各種活動均受到限制而臥床；

d. 社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據

a. 日常生活需要隨時有人幫助；

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c. 不能工作；

d. 社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；

c. 明顯職業受限；

d. 社會交往困難。

四級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c. 職業種類受限；

d. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；

c. 需要明顯減輕工作；

d. 社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b. 各種活動降低；

c. 不能勝任原工作；

d. 社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

c. 工作時間需要明顯縮短；

d. 社會交往降低。

八級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力部分受限；

b. 遠距離流動受限；

c. 斷續工作；

d. 社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力大部分受限；

b. 工作和學習能力下降；

c. 社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力部分受限；

b. 工作和學習能力有所下降；

c. 社會交往能力部分受限。