案情簡介    

嚴某系某科技公司員工，公司以業績不好為由，直接解除與嚴某之間勞動合同，且沒有任何補償。收到解除通知當天，嚴某通過網絡搜索立即聯系到天用律所尋求法律幫助，并當即簽下委托協議。

委托人訴求

要求公司支付相應的賠償金或補償金。

辦案經過

嚴某從沒有遇到過被公司強行辭退的事情，內心十分慌亂，承辦律師在接到案件后，第一時間電話和嚴某溝通，安撫嚴某情緒，解答嚴某一系列問題。并在第一時間起草了仲裁申請書，指導嚴某在接案的兩天后，即2022年5月27日上午在海淀仲裁委正式立案。

因嚴某對公司抵觸情緒比較嚴重，承辦律師安撫好嚴某后，主動介入案件，與公司法務溝通補償事宜，并向公司提出了四點要求，即四個月工資補償金（含5月未發放工資）、一次性支付經濟補償金、線上交接工作、開具離職證明，在事實和法律的強壓下，該公司法務表示愿意協商。

無奈嚴某和直屬領導有些矛盾，且領導確實不懂勞動法，表示只愿給到5月25日工資，且不可能一次性給付，線上交接工作和離職證明公司可以配合。將溝通情況和嚴某說明后，嚴某表示相信律師，愿意繼續等仲裁委開庭處理，如果仲裁可以調解就仲裁調解，否則堅持仲裁起訴要求公司支付賠償金。

因天用律師前期的工作已經取得了嚴某的完全信任，消除了嚴某的疑慮和顧慮，之后嚴某不再每天頻繁地打電話發微信給律師，只是在仲裁聯系時在群里與天用律師進行溝通，通力配合對待整個案件。

案件亮點

嚴某在委托的時候情緒特別不穩定，對未知的法律領域感到迷茫和害怕，在接案的前兩天，承辦律師花費很多時間耐心解答嚴某疑問，向嚴某仔細分析案情走向，給足了嚴某信心，后期嚴某對承辦律師百分百信任且欽佩，一切都愿意聽律師指導，雙方之間互相信任，同心協力推進案件進展，最終也在仲裁員的主持下得到了圓滿的結果，本案告捷。

     律師點評     

本案雖然收費較低，但不論案件收費高低，服務好每一位委托人是天用律所的服務宗旨，與委托人積極、耐心溝通，不但解決委托人的法律問題，也在心理上給委托人加油鼓氣。服務好每一位委托人才有可能有二次委托、轉介紹，要珍惜每個委托人，不要因為案件收費低、標的低，就把服務打折。

法律依據：《勞動合同法》

第四十八條　【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條　【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

案例來源：北京天用律師事務所，以上為天用律所辦理過的真實案例，為確保個人和商業隱私，文中所有人物的名字均使用化名。