8級傷殘賠償為11個月8級傷殘私了30萬低嗎 的本人工資8級傷殘私了30萬低嗎 ，具體金額按照本人8級傷殘私了30萬低嗎 的工資來決定。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的8級傷殘私了30萬低嗎 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為八級傷殘為11個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級傷殘，只要雙方當事人協商一致8級傷殘私了30萬低嗎 的是可以賠償40萬私8級傷殘私了30萬低嗎 了8級傷殘私了30萬低嗎 的。勞動者因為工傷導致其傷殘的，用人單位可以與勞動者協商賠償數額，雙方本著公平自愿原則達成的賠償協議對雙方當事人都有約束力。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇8級傷殘私了30萬低嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級傷殘一次性可以賠20-30萬左右。工傷待遇包括8級傷殘私了30萬低嗎 ，醫療費，住院伙食補助費，護理費，一次性傷殘補助金，勞動者月工資乘以法定月份數，一次性醫療補助金，重慶職工平均月工資標準乘以法定月份數，一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，停工留薪期工資，治療時間乘以勞動者受傷前12個月平均工資，后續治療費，殘疾輔助器具費，交通費等，協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘8級傷殘私了30萬低嗎 的，享受以下待遇8級傷殘私了30萬低嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；

（三）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8級傷殘私了60萬那就要看你所在8級傷殘私了30萬低嗎 的城市是哪里8級傷殘私了30萬低嗎 ？還要看是工傷還是人身損害8級傷殘私了30萬低嗎 ，因為16萬對有些大城市而言，只是冰山一角而已，因為造成了八級殘廢，這種傷害是比較激到了說明有可能會影響到她的某些行動，或者謀生能力，因此再簽這種協議之前接受這種補償之前一定要慎重考慮，畢竟在這種世界上，他有他的責任和義務，不要因為眼前的這16萬而忽略了這些細節。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不合適，九級工傷賠償數額在12萬元左右。

工傷評定為九級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是8級傷殘私了30萬低嗎 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇8級傷殘私了30萬低嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。