公司發(fā)的獎金也是需要繳納個人所得稅的。一般獎金也是工資總額的組成部分公司獎勵需要交稅嗎 ，所以要納入個人的工資、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來納稅。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅公司獎勵需要交稅嗎 ：

（一）工資、薪金所得公司獎勵需要交稅嗎 ；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（九）偶然所得。

第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

第六條

應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

【法律分析】

年終獎需要交稅。而且雇員取得除全年一次性獎金以外公司獎勵需要交稅嗎 的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。年終獎扣稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其公司獎勵需要交稅嗎 他所得。（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得公司獎勵需要交稅嗎 ；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。（五）經(jīng)營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經(jīng)營活動取得的所得，個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)生產、經(jīng)營的所得；2.個人依法從事辦學、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.個人對企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉包、轉租取得的所得；4.個人從事其他生產、經(jīng)營活動取得的所得。（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合伙企業(yè)中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。

一般來講公司獎勵需要交稅嗎 ，獎金是需要交稅公司獎勵需要交稅嗎 的。年終獎金扣法大致分為兩種，一種是含稅，一種是不含稅，您的獎金應該是屬于含稅的扣法。

一、年終獎采用老算法新稅率

全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

修改后的《個人所得稅法》調整了工薪所得稅率、級距結構，稅率由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然采用國稅發(fā)[2005]9號文件的規(guī)定，而費用減除標準、稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅有關問題的公告》(國稅發(fā)[2011]46號)規(guī)定按照新《個人所得稅法》的執(zhí)行。

二、計算公式

國稅發(fā)[2005]9號文件(《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》)規(guī)定公司獎勵需要交稅嗎 ：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法?由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)_

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

什么是個人所得稅？

是以個人或者自然人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅公司獎勵需要交稅嗎 ，是用來調整征稅機關和自然人之間在個人所得稅的管理與征納過程中所發(fā)生的社會關系法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅人是指在中國境內有住所公司獎勵需要交稅嗎 ，或無住所但是在境內居住滿一年的，還有無住所但不居住或者居住不到一年但有從中國境內取所得的個人，包括個體工商戶、中國公民、外籍個人等。

征稅的內容包括哪幾部分？

一、工資以及薪金所得：是指個人在任職或者受雇期間所得到的報酬，包括工資、獎金、分紅、津貼、補貼、年終獎等一系列收入所得，只要是在任職或者受雇期間所得到的收入，不管是金錢還是實物、證券等等，都應上交個人所得稅。

二、個體工商戶的經(jīng)營所得

三、企事業(yè)單位的承包、租賃經(jīng)營所得

四、勞務報酬所得

五、稿酬所得

六、特許權使用費所得

七、利息、紅利、股息等所得

八、財產租賃、財產轉讓所得

九、意外所得：例如中獎

適用稅率，分為幾大部分？

一般而言，適用稅率分為三大部分

工資薪金所得是適用于7級超額累計的稅率公司獎勵需要交稅嗎 ；個體工商戶的經(jīng)營生產所得以及對企事業(yè)單位是適用5級超額累進的稅率；對勞務報酬所得，個人的稿酬所得，特許權使用費所得，利息、紅利、股息所得以及財產租賃所得都是采用的比例稅率；

那公司給員工發(fā)放的年終獎，究竟需不需要交個人所得稅呢？

當然要交！根據(jù)個人所得稅的定義以及個人所得稅的內容，就可以判斷出公司給員工發(fā)放的年終獎需要交個人所得稅。那接踵而來的是需要上交多少呢？根據(jù)“中華人民共和國個人所得稅法”，年終獎個人所得稅的計算方法和一次性獎金的計算方法一樣，根據(jù)計算公式即可計算。

計算公式：個人所得稅=年終獎的金額×適用稅率-速算扣除數(shù)。