勞務派遣員工公司倒閉外包工有賠償嗎 的用工單位倒閉的公司倒閉外包工有賠償嗎 ，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。

【法律依據】

《勞務派遣暫行規定》第十二條

有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位公司倒閉外包工有賠償嗎 ：

（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的；

（二）用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的；

（三）勞務派遣協議期滿終止的。

有。公司應當支付的職工補償公司倒閉外包工有賠償嗎 ，除了拖欠的職工工資公司倒閉外包工有賠償嗎 ，還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

【法律依據】

《企業破產法》第48條債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。

公司應當支付拖欠公司倒閉外包工有賠償嗎 的工資及未簽勞動合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動關系的證據公司倒閉外包工有賠償嗎 ，如工資的發放等公司倒閉外包工有賠償嗎 ，獲得經濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，如果勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當支付賠償金。