法律分析什么情況下不能領取撫恤金 ：除什么情況下不能領取撫恤金 了符合條件的傷殘人員可以領取撫恤金以外，去世、因公犧牲的這些人也可以領取“死亡撫恤金”什么情況下不能領取撫恤金 ：這里再糾正一個誤區，按照撫恤金的定義，領取撫恤金的人必須符合兩個條件，一是必須是死者的直系親屬，即子女、父母，其他的像配偶、兄弟姐妹等都不能領取撫恤金；再就是直系親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件缺一不可。幾類人員去世后，其直系親屬能領取死亡撫恤金：1，國家機關在職工作人員及離退休人員死亡的；2，烈士和因公犧牲的、病故的；這一類主要指軍人和警察；3，參公人員在職或退休后去世的；4，事業單位在職及退休人員去世、病故的；5，企業養老保險參繳人員在職、退休后去世的；6，最后就是駐外使領館工作人員等。

法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》 第八條 中國殘疾人聯合會及其地方組織，代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人的合法權益，團結教育殘疾人，為殘疾人服務。中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規、章程或者接受政府委托，開展殘疾人工作，動員社會力量，發展殘疾人事業。

不可以享受遺屬補助什么情況下不能領取撫恤金 的情況主要包括什么情況下不能領取撫恤金 ：1.未完全喪失勞動能力且已經成年（年滿18周歲）什么情況下不能領取撫恤金 的；2.被他人或組織收養的；3.工亡職工配偶再婚的；4.就業的；5.死亡的；6.參軍的。

【法律依據】

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條領取撫恤金人員有下列情形之一的什么情況下不能領取撫恤金 ，停止享受撫恤金待遇什么情況下不能領取撫恤金 ：（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（二）就業或參軍的；（三）工亡職工配偶再婚的；（四）被他人或組織收養的；（五）死亡的。

工傷去世人員一般單位會照顧一個子女進廠工作什么情況下不能領取撫恤金 ，需要個人提出申請什么情況下不能領取撫恤金 ，撫恤金是20個月什么情況下不能領取撫恤金 的基礎工資。

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源什么情況下不能領取撫恤金 ，并有下列情形之一什么情況下不能領取撫恤金 的 ，可按規定申請供養親屬撫恤金；

（一） 完全喪失勞動能力什么情況下不能領取撫恤金 的；

（二） 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（三） 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四） 工亡職工子女未滿18周歲的；

（五） 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六） 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七） 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第四條指出，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇什么情況下不能領取撫恤金 ：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

(二)就業或參軍的；

(三)工亡職工配偶再婚的；

(四)被什么情況下不能領取撫恤金 他人或組織收養的；

(五)死亡的。

有什么情況下不能領取撫恤金 的病故退休工人上半年領不到喪葬費和撫恤金首先是因為喪葬費需要結合本年度的全省社會平均薪資數據來計算什么情況下不能領取撫恤金 ，其次是撫恤金是需要結合本年度的社會平均養老金數據來計算什么情況下不能領取撫恤金 ，再者是沒有確定本年度的一些職工或者退休職工的收入情況無法擬定具體的補貼費用。需要從以下三方面來闡述分析為什么有的病故退休工人上半年領不到喪葬費與撫恤金的具體原因。

一、喪葬費需要結合本年度的全省社會平均薪資數據來計算

首先是需要結合本年度的全省社會平均薪資數據來計算，這是必須要等待的一個發展過程，因為目前很多省份對于喪葬費的補貼規定是不盡相同的，但是大體情況下都是先統計出本年度的全省社會平均薪資然后再乘以一定的倍數發放給對應的病故退休職工的家屬用以減輕他們的經濟負擔。

二、撫恤金是需要結合本年度的社會平均養老金數據來計算

其次是撫恤金是需要結合本年度的社會平均養老金數據來計算，每個省份對于撫恤金的給付也是不一樣的，主要的原因是發達省份對于撫恤金的給付能力會更強，一般情況都實現統計出本年度的社會平均養老金再乘以一定的倍數然后給付到對應的病故退休的家屬手中，用以保障他們最基本的生活狀態。

三、沒有確定本年度的一些職工或者退休職工的收入情況無法擬定具體的補貼費用

再者是沒有確定本年度的一些職工或者退休職工的收入情況無法擬定具體的補貼費用，畢竟相應的喪葬費補助或者是撫恤金的補助都是需要結合一定的社會發展數據來進行計算的，因為這些數據從側面反映出什么情況下不能領取撫恤金 了對應的社會物價水平以及居民的消費能力，這樣子才可以更合理地對病故退休職工家屬進行補助。

領取喪葬費與撫恤金的注意事項什么情況下不能領取撫恤金 ：

應該提供相應證據材料來有效領取。