勞動者申請工傷認定個人怎么去做工傷鑒定 ，應當在用人單位未申請的條件下，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提交下列材料個人怎么去做工傷鑒定 ：工傷認定申請表個人怎么去做工傷鑒定 ；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料個人怎么去做工傷鑒定 ：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

【溫馨提示】

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勞動者個人申請工傷認定流程如下：

一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交個人怎么去做工傷鑒定 的材料出具《收件回執》個人怎么去做工傷鑒定 ，如材料不齊個人怎么去做工傷鑒定 的出具《補齊材料告知書》二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實四、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

法律依據:

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的個人怎么去做工傷鑒定 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

1、個人可以申請工傷鑒定。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條個人怎么去做工傷鑒定 ：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力個人怎么去做工傷鑒定 的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、工傷認定的程序如下個人怎么去做工傷鑒定 ：職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。工資科了解事故發生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。其個人怎么去做工傷鑒定 他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。