工傷老板不賠償的解決方法如下手受工傷老板不給補償怎么辦 ：

1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償手受工傷老板不給補償怎么辦 ；

2、可以向當地的社會保障局進行投訴；

3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

依據我國相關法律的規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

出了工傷老板不賠償的話手受工傷老板不給補償怎么辦 ，可以去當地的勞動監察部門投訴手受工傷老板不給補償怎么辦 ，要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監察大隊不受理，可以帶上工傷認定書以及勞動能力鑒定結論，直接去當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，根據個人所受的傷害程度不同，傷殘登記不同，單位要承擔的賠償數額也會有差異。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷手受工傷老板不給補償怎么辦 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇手受工傷老板不給補償怎么辦 的話手受工傷老板不給補償怎么辦 ，工傷職工可以向用人單位住所地或者實際工作地手受工傷老板不給補償怎么辦 的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁手受工傷老板不給補償怎么辦 ，要求用人單位支付各項工傷賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國職業病防治法》第四十九條

職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。

【溫馨提示】

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