參加養老保險的職工死亡后家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統一，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標準全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

2022退休死亡新規定，具體如下：

1、補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用職工死亡補助規定 ；

2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。

拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。職工死亡補助規定 我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

【法律分析】

在職人員因病或非因工死亡職工死亡補助規定 ，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

【法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其職工死亡補助規定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡單位有下列補償:

1.喪葬費職工死亡補助規定 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月職工死亡補助規定 的標準發給。

2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費:病故的，為上-年度全國城鎮居民人均可

支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3.選屬生活補助費。

[法律依據]

《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其逮屬可以領取喪葬補助金和撫金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。