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傷殘陪護(hù)金怎么核算

在線問法 時間: 2023.07.26
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)陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間6、交通費(fèi)賠償計算公式:交通費(fèi)賠償金額=實際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票據(jù))7、住宿費(fèi)賠償計算公式:住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)8、殘疾賠償金的計算公式:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限(傷殘系數(shù):即評定為傷殘一級,按100%賠償傷殘陪護(hù)金怎么核算,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘陪護(hù)金怎么核算,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘陪護(hù)金怎么核算,自定殘之日起按二十年計算。
殘疾賠償金的計算方式怎么算?

殘疾賠償金的計算方式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員的殘疾賠償金==受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×[20-(實際年齡-60)]。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,年齡每增加一歲減少一年傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;七十五周歲以上的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

傷殘賠償金怎么算

車禍傷殘賠償金傷殘陪護(hù)金怎么核算 的計算傷殘陪護(hù)金怎么核算 :車禍傷殘賠償金一般根據(jù)受害人因車禍而喪失勞動能力的程度傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,或者經(jīng)專門機(jī)構(gòu)鑒定得出的傷殘等級傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自傷殘鑒定結(jié)果出具之日起按二十年計算。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

員工工傷,家屬陪護(hù),請問家屬陪護(hù)費(fèi)怎么算

陪護(hù)費(fèi)賠償計算公式:(需要醫(yī)生在醫(yī)囑中明確寫明“陪護(hù)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ?人”,否則沒有此項。)

陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人傷殘陪護(hù)金怎么核算 的原收入×陪護(hù)時間

或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間

2015輕傷害賠償計算方式(備參考):

1、醫(yī)療費(fèi)賠償計算公式:

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計算公式:

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額= 元×住院天數(shù)

3、營養(yǎng)費(fèi)賠償計算公式:(需要醫(yī)囑中明確記載“需加強(qiáng)營養(yǎng)”受害者才可主張此項)。具體數(shù)額由法官酌定。

4、受害人誤工費(fèi)賠償計算公式:(同樣需醫(yī)囑中注明休息多長時間,和受害人工作單位出具相應(yīng)的工資證明,證明其收入確定賠償標(biāo)準(zhǔn),受害者才可主張此項)。

計算方法是:住院時間+醫(yī)生建議休息的時間)X月工資

或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數(shù)

5、陪護(hù)費(fèi)賠償計算公式:(需要醫(yī)生在醫(yī)囑中明確寫明“陪護(hù)傷殘陪護(hù)金怎么核算 ?人”,否則沒有此項。)

陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間

或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間

6、交通費(fèi)賠償計算公式:

交通費(fèi)賠償金額=實際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票據(jù))

7、住宿費(fèi)賠償計算公式:

住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

8、殘疾賠償金的計算公式:

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限(傷殘系數(shù):即評定為傷殘一級,按100%賠償傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;二至十級的,則以10%的比例依次遞減作為賠償系數(shù),交通事故處理參照人身損害賠償)

(1)受害人在60歲以下賠償年限為20年

(2)受害人在60-74歲之間賠償年限為:20年-(受害人實際年齡-60歲)

(3)受害人在75歲以上賠償年限按5年計算

追答 : 有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算

最新工傷賠償金如何計算工傷賠償金怎么計算

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方法傷殘陪護(hù)金怎么核算 :

1、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)=本人工資×傷殘等級對應(yīng)傷殘陪護(hù)金怎么核算 的月份;

2、1-6級傷殘津貼=本人工資×傷殘等級對應(yīng)的比例;

3、停工留薪期工資=原工資;

4、評殘后的護(hù)理費(fèi)=社平工資×50%/40%/30%;

5、其傷殘陪護(hù)金怎么核算 他費(fèi)用的計算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條第一項

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

傷殘補(bǔ)助傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)傷殘陪護(hù)金怎么核算 的工傷等級享受傷殘陪護(hù)金怎么核算 的由工傷保險基金(沒有上工傷保險傷殘陪護(hù)金怎么核算 的由單位)支付的傷殘待遇傷殘陪護(hù)金怎么核算 ,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,而且是一次性支付。

《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;

2、職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十;

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計算

支付一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式:一級傷殘=本人工資*27個月傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;二級傷殘=本人工資*25個月傷殘陪護(hù)金怎么核算 ;三級傷殘=本人工資*23個月;四級傷殘=本人工資*21個月;五級傷殘=本人工資×18個月;六級傷殘=本人工資×16個月;七級傷殘=本人工資*13個月;八級傷殘=本人工資*11個月;其傷殘陪護(hù)金怎么核算 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘傷殘陪護(hù)金怎么核算 的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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傷殘陪護(hù)金怎么核算

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