1—10級傷殘鑒定標準是傷殘等級中平安保險傷殘一到十級標準 的等級平安保險傷殘一到十級標準 ，有關勞動能力鑒定的法律規定平安保險傷殘一到十級標準 ，傷殘的等級分為一級到十級：一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持。二級傷殘日常生活需要隨時有人幫助，各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動，三級傷殘不能完全獨立生活，需經常有人監護，四級傷殘，日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助。五級傷殘，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護，六級傷殘，日常生活能力部分受限，能部分代償條件性需要幫助。七級傷殘短暫活動不受限，長時間活動受限，八級傷殘日常生活有關的活動能力部分受限，九級傷殘工作和學習能力下降，社會交往能力大部分受限，十級傷殘日常活動能力部分受限，工作和學習能力有所下降，社會交往能力部分受限。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

傷殘鑒定一到十級標準及賠償如下：

1、一級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金平安保險傷殘一到十級標準 ，標準為27個月的本人工資；

2、二級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金平安保險傷殘一到十級標準 ，標準為25個月的本人工資；

3、級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金平安保險傷殘一到十級標準 ，標準為23個月的本人工資；

4、四級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資；

5、五級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資；

6、六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；

7、七級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資；

8、八級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；

9、九級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資；

10、十級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。

法律分析平安保險傷殘一到十級標準 ：傷殘1到10級賠償標準是平安保險傷殘一到十級標準 ：1、醫療費平安保險傷殘一到十級標準 ；2、誤工費平安保險傷殘一到十級標準 ；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數。其平安保險傷殘一到十級標準 他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定平安保險傷殘一到十級標準 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27。

二級傷殘：本人工資×25。

三級傷殘：本人工資×23。

四級傷殘：本人工資×21。

五級傷殘：本人工資×18。

六級傷殘：本人工資×16。

七級傷殘：本人工資×13。

八級傷殘：本人工資×11。

九級傷殘：本人工資×9。

十級傷殘：本人工資×7。

法律依據《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十六條:工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

《工傷保險條例》第三十七條:職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其平安保險傷殘一到十級標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

法律分析平安保險傷殘一到十級標準 ：一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理平安保險傷殘一到十級標準 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

2. 意識消失;

3. 各種活動均受到限制而臥床;

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助;

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上平安保險傷殘一到十級標準 的活動;

3. 不能工作;

4. 社會交往極度困難。

三級傷殘

1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;

2. 各種活動受限，僅限于室內的活動;

3. 明顯職業受限;

4. 社會交往困難。

四級傷殘

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;

3. 職業種類受限;

4. 社會交往嚴重受限。

五級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;

2. 各種活動受限，僅限于就近的活動;

3. 需要明顯減輕工作;

4. 社會交往貧乏。

六級傷殘

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

2. 各種活動降低;

3. 不能勝任原工作;

4. 社會交往狹窄。

七級傷殘

1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;

2. 短暫活動不受限，長時間活動受限;

3. 工作時間需要明顯縮短;

4. 社會交往降低。

八級傷殘

1. 日常生活有關的活動能力部分受限;

2. 遠距離流動受限;

3. 斷續工作;

4. 社會交往受約束。

九級傷殘

1. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?

2. 工作和學習能力下降;

3. 社會交往能力大部分受限。

十級傷殘

1. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?

2. 工作和學習能力有所下降;

3. 社會交往能力部分受限

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

十級工傷當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金平安保險傷殘一到十級標準 ，如果解除勞動關系的話平安保險傷殘一到十級標準 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金平安保險傷殘一到十級標準 ，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。