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工傷和交通事故可以雙賠嗎
工傷和交通事故可以雙賠嗎
內容：傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分,其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
2024.02.04108人收看 -
云南工傷交通事故雙賠
云南工傷交通事故雙賠
內容：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定云南工傷交通事故雙賠，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者云南工傷交通事故雙賠，因工傷事故遭受人身損害云南工傷交通事故雙賠，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規定及相關解釋云南工傷交通事故雙賠，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
2023.09.03116人收看 -
交通事故同工傷可以雙賠嗎
交通事故同工傷可以雙賠嗎
內容：根據交通事故同工傷可以雙賠嗎我國最高人民法院出臺交通事故同工傷可以雙賠嗎的司法解釋規定交通事故同工傷可以雙賠嗎，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,由于者逃逸或者其他原因交通事故同工傷可以雙賠嗎，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的交通事故同工傷可以雙賠嗎，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
2023.07.26286人收看 -
工傷交通事故雙賠答復
工傷交通事故雙賠答復
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2023.06.25311人收看 -
工傷交通事故雙賠項目表
工傷交通事故雙賠項目表
內容：根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定：由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇,《企業職工工傷保險試行辦法》第二十八條，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇,在處理事故的過程中，張某獲得工傷交通事故雙賠項目表了工傷保險的賠償，但后來張某向轎車司機李及其保險公司索賠交通事故造成的傷害。
2023.05.07903人收看 -
工傷和交通事故雙賠法律依據
工傷和交通事故雙賠法律依據
內容：②勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害工傷和交通事故雙賠法律依據，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟,法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2023.05.06143人收看 -
交通事故工傷不能雙賠案例
交通事故工傷不能雙賠案例
內容：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定交通事故工傷不能雙賠案例，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者交通事故工傷不能雙賠案例，因工傷事故遭受人身損害交通事故工傷不能雙賠案例，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的交通事故工傷不能雙賠案例，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,交通事故和工傷事故可以雙賠依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》交通事故工傷不能雙賠案例，該解釋第十二條第二款規定交通事故工傷不能雙賠案例：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害交通事故工傷不能雙賠案例，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的交通事故工傷不能雙賠案例，人民法院應予支持。
2023.04.180人收看 -
工傷交通事故雙賠規定
工傷交通事故雙賠規定
內容：法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇,【法律依據】《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷交通事故雙賠規定：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
2023.02.05601人收看 -
上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
內容：
2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
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上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
內容：
2024.04.12534人收看 -
交通事故50%責任算工傷嗎
交通事故50%責任算工傷嗎
內容：
2024.04.120人收看 -
交通事故和解還能走工傷嗎
交通事故和解還能走工傷嗎
內容：
2024.04.09202人收看 -
交通事故工傷公司怎么賠償
交通事故工傷公司怎么賠償
內容：
2024.03.28144人收看 -
深圳市交通事故工傷社保待遇
深圳市交通事故工傷社保待遇
內容：深圳市工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準是多少一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：1、一級傷殘補助金人工資×27個2、二級傷殘補助金人工資×25個月3、三級傷殘補助金人工資×23個月4、四級傷殘補助金人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼人工資×90%2、二級傷殘津貼人工資×85%3、三級傷殘津貼人工資×80%4、四級傷殘津貼人工資×75%《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生深圳市交通事故工傷社保待遇的下列費用深圳市交通事故工傷社保待遇，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的深圳市交通事故工傷社保待遇，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2024.03.12511人收看 -
交通事故類工傷怎么理賠
交通事故類工傷怎么理賠
內容：已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費2、傷殘保險待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
2024.02.22627人收看 -
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
內容：勞動者在上下班途中，發生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權？是否能夠獲得雙重賠償？
2024.02.20941人收看
