可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償工傷和交通事故可以雙賠嗎 的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。根據相關法律規定，因工傷發生工傷和交通事故可以雙賠嗎 的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

車禍和工傷是可以申請雙賠的。交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。由于者逃逸或者其工傷和交通事故可以雙賠嗎 他原因工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。

【法律依據】

《社會保險基金財務制度》第三十條?工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其工傷和交通事故可以雙賠嗎 他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。

解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償工傷和交通事故可以雙賠嗎 的工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，二者之間互不沖突。根據工傷和交通事故可以雙賠嗎 我國最高人民法院出臺的司法解釋規定工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

可以獲得雙重賠償的。依據如下：根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，為勞動者繳納工傷保險費。②勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關系，只要該單位依法應當參加工傷保險統籌，也是適用《工傷保險條例》予以賠償。④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

可以。

前提是上下班期間或者工作期間工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，發生交通意外事故工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，購買工傷保險工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，可以進行賠付。

交通事故賠付是根據交通部門出具事故責任認定書進行賠付工傷和交通事故可以雙賠嗎 ，不一定誰賠付誰，有保險那么一定會賠付。

交通事故與工傷賠償能雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況下，那么在賠償時，就可以進行雙重的賠償。但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，那不應該再重復的賠償。發生工傷和交通事故可以雙賠嗎 了交通事故后，同時又被認定成為是工傷的，在申請賠償的過程中是可以兼得的。

《工傷保險條例》

第六十六條

無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇工傷和交通事故可以雙賠嗎 ；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。