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員工下班出現交通事故
員工下班出現交通事故
內容：員工下班路上發生交通事故如何處理法律分析員工下班出現交通事故：一、保護現場并報警員工下班出現交通事故， 公安機關交通管理部接警后應及時趕赴現場員工下班出現交通事故，對事故現場進行勘驗、檢查員工下班出現交通事故，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發生交通事故后因昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警的員工下班出現交通事故，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告,也就是說，員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬于應當認定為工傷的情形。
2023.02.05768人收看 -
下班途中出現交通事故
下班途中出現交通事故
內容：
2024.04.121人收看 -
員工下班后發生醉駕交通事故
員工下班后發生醉駕交通事故
內容：法律依據員工下班后發生醉駕交通事故：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第十四條之規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷 ...,【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.07.28424人收看 -
順豐員工出現交通事故怎么處理
順豐員工出現交通事故怎么處理
內容：順風員工上班時間發生交通事故,負全責,醫藥費公司要承擔嗎根據現行《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的順豐員工出現交通事故怎么處理，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的順豐員工出現交通事故怎么處理,所以，在快遞員發生交通事故之后，公司對于快遞員發生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據相關法律規定，對快遞員因為工作的原因致使財產或者人身上遭受的損失進行補償或者賠償。
2023.07.0912人收看 -
員工下班出去玩發生交通事故
員工下班出去玩發生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班出去玩發生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發生交通事故：一、保護現場并報警員工下班出去玩發生交通事故， 公安機關交通管理部接警后應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》二、 職工上下班途中發生交通事故后因昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。
2023.02.05220人收看 -
員工下班吃飯路上交通事故
員工下班吃飯路上交通事故
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班吃飯路上交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0532人收看 -
下班期間出現交通事故怎么賠
下班期間出現交通事故怎么賠
內容：5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害下班期間出現交通事故怎么賠他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認下班期間出現交通事故怎么賠你與用人單位之間存在勞動關系。
2023.02.05240人收看 -
員工下班出交通事故算工傷嗎
員工下班出交通事故算工傷嗎
內容：根據員工下班出交通事故算工傷嗎我國工傷保險條例規定，在上下班途中，如果是非因本人主要責任的交通事故導致的傷害，或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，也是可以被認定為是工傷的，用人單位應當對此負責,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05910人收看 -
私人老板員工下班出交通事故
私人老板員工下班出交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的私人老板員工下班出交通事故,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷私人老板員工下班出交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的私人老板員工下班出交通事故,工人在上下班途中發生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其私人老板員工下班出交通事故他事故，單位是不需要承擔責任的私人老板員工下班出交通事故。
2023.02.05501人收看 -
員工加班下班路上交通事故
員工加班下班路上交通事故
內容：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工加班下班路上交通事故,【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工加班下班路上交通事故,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.0538人收看 -
員工上下班期間發生交通事故
員工上下班期間發生交通事故
內容：法律依據員工上下班期間發生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。
2023.02.05315人收看 -
員工在上下班途中發生交通事故
員工在上下班途中發生交通事故
內容：廠里應該負多少責任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發生交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故，第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任,【【法律依據】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05408人收看 -
員工上下班發生交通事故主要責任
員工上下班發生交通事故主要責任
內容：【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工上下班發生交通事故主要責任,員工上下班途中發生交通事故怎么處理【法律分析】：員工在上下班途中發生交通事故的，如果對方對事故負有全部責任的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工上下班發生交通事故主要責任他情形,（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任。
2023.02.05235人收看 -
員工在下班途中發生交通事故
員工在下班途中發生交通事故
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工在下班途中發生交通事故,《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,員工上下班途中發生交通事故怎么處理員工在上下班途中發生交通事故員工在下班途中發生交通事故的員工在下班途中發生交通事故，如果對方對事故負有全部責任員工在下班途中發生交通事故的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
2023.02.0541人收看 -
到點就下班的員工很讓人反感
到點就下班的員工很讓人反感
內容：其實在平時的工作中，領導比較喜歡業務能力強的員工，這樣的員工在工作的時間內就能很好的完成自己的任務，而且能夠在自己的領域有所突破，能夠給公司帶來效益，因此，這樣的員工就算每天都準時下班，領導也不會有意見，而且還會非常賞識這樣的員工，認為這樣的員工業務能力強，有很好的工作效率，堅持自己的原則，如果公司里有什么重任，也會交給這樣的員工，這樣的員工更容易升職加薪,每個員工都有準時下班的想法，準時下班會遭領導討厭嗎。
2024.04.29653人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內容：法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理,因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
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2024.04.12411人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
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2024.04.12534人收看
