一、工傷八級傷殘賠償標準有哪些

1、工傷八級傷殘賠償標準有如下八級工傷賠償標準 ：

（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金八級工傷賠償標準 ；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據八級工傷賠償標準 ：《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的八級工傷賠償標準 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下：

1、單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；

2、單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者；

3、在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

八級工傷應當按照以下標準進行賠償：1、傷殘補助金八級工傷賠償標準 ，此項費用由社保部門一次性支付八級工傷賠償標準 ，標準為10個月工資八級工傷賠償標準 ；2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的八級工傷賠償標準 ，由用人單位一次性賠償傷殘就業補助金，標準為15個月工資。除此之外，還應當賠償醫療費、護理費、交通費、住院伙食費等。

八級傷殘 八級工傷賠償標準 的 賠償標準 是11個月八級工傷賠償標準 的本人 工資 。法律規定八級工傷賠償標準 了不同的 傷殘等級賠償標準 八級工傷賠償標準 ，賠償標準七級 傷殘 的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘，月工資是六千元，那么 一次性傷殘補助金 為六萬六千元。如果是提出 解除勞動合同 ，那么會由 工傷保險 基金支付 工傷 補助金的。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇八級工傷賠償標準 ： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。