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七級工傷能賠多少萬

在線問法 時間: 2024.02.05
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(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月七級工傷能賠多少萬的年度職工月平均工資(即85200元),一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付,3、營養費:100元/天(依據(2014年)安徽省省直機關差旅費管理辦法)4、伙食補助費:100元/天(依據(2014年)安徽省省直機關差旅費管理辦法)5、護理費:101.6元/天某些特殊部位的七級殘疾需要護理依賴,護理依賴級別一般經司法鑒定是小部分生活護理,生活護理費101.5元/天×365天×20年×40%(法官酌定比例)總結7級傷殘的情況下,應當首先對傷員進行醫療救治,并根據傷殘鑒定的結果進行賠償,涉及到傷殘賠償是需要按照相關標準來進行的,在傷殘等級的鑒定過程中,不同的傷害類型和種類都可以認定為不同的傷殘等級,所需要的賠償也是不同的法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
七級傷殘大概賠幾萬

7級傷殘賠償七級工傷能賠多少萬 的金額一般在10萬元左右。醫療費包括:醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。死亡傷殘費包括:喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調解產生的精神損害撫慰金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘地賠償標準七級工傷能賠多少萬 ?

1、醫藥費:根據醫療費發票確定;

2、后續治療費:待實際發生后另行計算或申請司法鑒定所評估。

3、營養費:100元/天(依據(2014年)安徽省省直機關差旅費管理辦法)

4、伙食補助費:100元/天(依據(2014年)安徽省省直機關差旅費管理辦法)

5、護理費:101.6元/天

某些特殊部位的七級殘疾需要護理依賴,護理依賴級別一般經司法鑒定是小部分生活護理,生活護理費101.5元/天×365天×20年×40%(法官酌定比例)

總結7級傷殘的情況下,應當首先對傷員進行醫療救治,并根據傷殘鑒定的結果進行賠償,涉及到傷殘賠償是需要按照相關標準來進行的,在傷殘等級的鑒定過程中,不同的傷害類型和種類都可以認定為不同的傷殘等級,所需要的賠償也是不同的

法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

工傷七級傷殘能賠幾萬

1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月七級工傷能賠多少萬 的本人工資七級工傷能賠多少萬 ,但最高為166140元,最低為33228元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月七級工傷能賠多少萬 的年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算,則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元,一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為:最低:118428元;最高:251340元。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷七級大概賠幾萬

法律分析七級工傷能賠多少萬 :工傷職工鑒定為七級傷殘七級工傷能賠多少萬 的,除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資七級工傷能賠多少萬 ;2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位指定一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。用人單位沒有參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。3、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資七級工傷能賠多少萬 ;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額七級工傷能賠多少萬 ;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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