傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料傷殘鑒定去流程 ：第一份材料是被鑒定人傷殘鑒定去流程 的辦案單位如公安機關的公章和有經辦人簽字的傷殘評定申請書或委托書。第二份材料是縣級以上醫院的診斷證明傷殘鑒定去流程 ，也就是被鑒定人所住醫院的診斷證明，檢查結果，以及在出院時醫生出具的診斷報告。第三份材料是被鑒定人所住醫院的醫生出具的病歷和檢查記錄。針對傷殘鑒定部位不同，時間也不一樣。頭部傷害一般是要六個月以后。其傷殘鑒定去流程 他部位一般要三個月以后才能進行。傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結構的異常及其導致的生活工作和社會活動能力不同程度喪失。鑒定機構一般不接受個人委托，當事人可以選擇在當地法院備案的具有鑒定資質的鑒定機構進行鑒定。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

【溫馨提示】

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傷殘鑒定 流程傷殘鑒定去流程 ： 勞動者在工作傷殘鑒定去流程 的時候傷殘鑒定去流程 ，受到了傷害，需要做傷殘鑒定傷殘鑒定去流程 的，首先要向人力資源或者是 社保 局申請 工傷認定 ，需要在發生 工傷事故 的30天內提出申請。 勞動者在1年以內提出申請的，需要填寫 工傷認定申請表 ，并準備勞動者和用人單位的 勞動合同 和勞動者在醫院就醫的診斷證明。 勞動者有特殊的情況，可以向 社會保險 行政部門申請適當延長。勞動者因為身體的原因無法去人力資源或者是社保局做工傷認定的，可以委托其直系親屬，工會組織幫忙申請工傷認定。 《 工傷保險條例 》第二十一條　職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。

申請工傷認定要準備的材料傷殘鑒定去流程 ：1）《工傷認定申請表》傷殘鑒定去流程 ，工傷認定者可以向當地勞動保障部門申請；2）勞動合同文本復印件或其傷殘鑒定去流程 他建立勞動關系的有效證明；3）醫療機構出具的受傷后的醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；4）工傷職工的身份證。流程是：1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》傷殘鑒定去流程 ，申請勞動鑒定。特殊情況下傷殘鑒定去流程 ，職工可直接申請2、提供歷次病、傷、殘醫院治療傷殘鑒定去流程 的原始病歷傷殘鑒定去流程 ，屬因工傷殘的傷殘鑒定去流程 ，需持工傷事故調查報告及有關材料屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

法律依據:

《工傷認定辦法》 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。