陜西省工傷賠償標準陜西省傷殘賠償標準2022 ，又稱陜西省工傷保險待遇標準陜西省傷殘賠償標準2022 ，是指陜西省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《陜西省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。交通、食宿費，到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、如果在打工中發生陜西省傷殘賠償標準2022 了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。

2、一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那么陜西省傷殘賠償標準2022 你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

二、爭議的處理程序

1、但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

2、如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同，那么受害人和家人可以向當地的勞動爭議仲裁委員會進行解決相關問題，如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴，經過法院打官司做出合理的賠償和規定。

3、用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定，可以向上一級勞動行政相關部門進行復議，若對于結果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進行解決。

法律依據：《陜西省實施工傷保險條例辦法》 第二十三條 六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以 其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。

1、2020年9月19日零時之后發生陜西省傷殘賠償標準2022 的交通事故陜西省傷殘賠償標準2022 ，交強險責任限額按照調整后的執行（醫療費限額18000、死亡傷殘限額180000元，財產損失2000陜西省傷殘賠償標準2022 ；無責任醫療費限額1800、死亡傷殘限額18000元，財產損失100元）；

2、從2021年10月1日開始，陜西省人身損害賠償類民事糾紛，統一按照陜西省上一年度城鎮居民人均可支配收入標準計算殘疾賠償金、死亡賠償金，被扶養人生活費統一按照城鎮居民人均消費性支出標準計算。

法律依據陜西省傷殘賠償標準2022 ：

《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷勢醫治結束后陜西省傷殘賠償標準2022 ，可以先向司法鑒定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑒定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑒定結果為準，雙方協商不成，可以向人民法院起訴解決，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費、住宿費、必要的營養費、被扶養人生活費等等損失。陜西省道路交通事故損害賠償類案件，2019年12月1日起殘疾賠償金、死亡賠償金統一按照城鎮居民人均可支配收入標準計算，被扶養人生活費統一按照城鎮居民人均消費性支出標準計算陜西省傷殘賠償標準2022 ；2020年9月19日之前發生的交通事故，交強險責任限額按原責任限額執行（醫療費限額10000、死亡傷殘限額100000元，財產損失2000陜西省傷殘賠償標準2022 ；無責任醫療費限額1000、死亡傷殘限額10000元，財產損失100元）；2020年9月19日零時之后發生的交通事故，交強險責任限額按照調整后的執行（醫療費限額18000、死亡傷殘限額180000元，財產損失2000；無責任醫療費限額1800、死亡傷殘限額18000元，財產損失100元）；從2021年10月1日開始，陜西省人身損害賠償類民事糾紛統一按照陜西省上一年度城鎮居民人均可支配收入標準計算殘疾賠償金、死亡賠償金，被扶養人生活費統一按照城鎮居民人均消費性支出標準計算。（侵權行為發生在2021年10月1日前的適用之前的賠償標準即區分城鎮和農村居民標準）。

拓展資料陜西省傷殘賠償標準2022 ：陜西工傷賠償標準2021為一至四級按國家規定，五級和六級由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。七級30個月，八級24個月，九級18個月，十級12個月。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

法律依據：《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第二十三條六級工傷職工經本人提出，可以與用人單位解除勞動關系，由用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。

2022年傷殘賠償標準具體為:1、醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費;2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費;3、停工留薪期工資;4、一次性傷殘補助金;5、傷殘津貼;6、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金;7、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、-次性工亡補助金。根據相關法律規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出陜西省傷殘賠償標準2022 的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第-款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其陜西省傷殘賠償標準2022 他合理費用。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其陜西省傷殘賠償標準2022 他合理費用。

針對非因工死亡的原因很多陜西省傷殘賠償標準2022 ，的死亡特性都不完全一樣，所依據的政策也是不完全一樣的，例如車禍死亡，因自己原因導致的死亡，例如自盡、患病身亡等，其標準及適用相關法律法規、政策也是完全不一樣的。例如車禍死亡的，假如歸屬于肇事方負全責的，傷殘賠償金就需要依照道路交通法規的相關規定與當地車子第三責任險標準的進行賠付。

假如是自盡或者患病身亡，并沒有交納城區養老保險工作的人員，這也是無法得到一切補償的，并不是所有人非因工死亡都有賠付。可是依照陜西省市人民政府《關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》要求，但凡繳納陜西省傷殘賠償標準2022 了城鄉居民基本養老保險工作的人員，在領取養老金工資待遇之后的死亡，一次性補貼喪葬補助金為800元。但前提是指領取養老金以后的死亡工作人員，在交養老保險期內的死亡工作人員，這也是不享受喪葬補助金的。

針對交納企業職工基本養老保險的在職員工和自由職業者，退休職工，從2021年9月1日起，所有按照人力資源社會保障部，財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，即國家人社部發（2021）18號文件的相關規定精神實質實行。

依照國家人社部發（2021）18號文件的相關規定，2022年在陜西省交納企業職工基本養老保險職工、自由職業者，退休職工非因工死亡的，喪葬補助金為陜西省上一年度城鄉居民月人均可支配收入的2倍計發，2021年，陜西省城鄉居民人均可支配收入為40713元，月平均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業員工和自由職業者親屬會獲得喪葬補助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，交納養老保險金的在職員工，自由職業者一次性撫恤金標準是，繳費年限不滿意5年，派發天數為3三個月，其實就是會獲得10178.25元；繳費年限10年以內的，派發天數為6月，會獲得20356.5元；繳費年限15年派發天數為9三個月，會獲得30534.75元；繳費年限超出30年，最大派發天數為24月，會獲得81246元。

退休職工的一次性撫恤金規范計發月數和在職員工是一樣的，可是每領到一年養老保險金要扣除一個月，派發天數最少為9三個月。例如繳費年限僅有15年的人退休之后，在70歲的死亡，假如是女工按規定能夠享受9個月派發天數，但領到了20年養老保險金，應當扣減20月，基本上就一分錢也難以領到，但最少保實數是9月，因此親屬依然可以領9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。

假如是男士退休職工，交費30年及以上，按規定最大為24月，假如同是在70歲身亡，領取養老金的期限是10年，扣減10個月之后還可以領12個月一次性撫恤金總共40713元；假如活過了80歲，領取養老金期限為20年，那樣最大只有領到9月，即30534.75塊的一次性撫恤金。