勞動合同到期公司不續簽需要對員工進行經濟補償。具體補償事宜可以通過北京冠領律師事務所進行了解如果不續簽合同如何賠償 ，這個機構是中國拆遷法律實務研究中心。

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勞動合同到期公司不續簽有補償的。當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續續簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。根據《勞動合同法》相關的規定，經濟補償的計算標準為如果不續簽合同如何賠償 ：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工作每滿一年，則需要向員工支付一個月工資的標準如果不續簽合同如何賠償 ；對于工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年進行計算如果不續簽合同如何賠償 ；對于工作時間未滿六個月的，則統一按照半個月工資向員工支付經濟補償。

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隨著我國 勞動法 如果不續簽合同如何賠償 的不斷普及如果不續簽合同如何賠償 ，現在的勞動者也是知道要在入職后與用人單位 簽訂勞動合同 ，只有這樣才能夠保障自己的權益，如果用人單位沒有與勞動者簽訂合同，我們可以獲得什么賠償呢?按照規定，如果未簽 勞動合同 ，用人單位要按照每年多支付一個月的 工資 標準來賠償。 一、勞動合同沒有續簽應如何補償 1、按照我國《 勞動合同法 》第44條第1款的規定，勞動合同期滿的， 勞動合同終止 。按該法第46條第5項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 因此，如果勞動者在單位連續工作未滿10年，當勞動 合同到期 限后，單位不愿意再續簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。但單位應當按《勞動合同法》第47條如果不續簽合同如何賠償 ：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規定支付 經濟補償金 。 2、勞動合同到期終止，勞動合同自動延續。雙方同意續約的，用人單位在終止之日一個月之內應當與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的， 合同終止 之日起的次月支付勞動者 雙倍工資 ;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立 無固定期限勞動合同 ，應當補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。 二、勞動合同如何續簽 續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止 勞動關系 ，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、 法規 、規章的規定。具體應注意如下事項： 1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續簽勞動合同。 2、員工若患有 職業病 或其因工負傷并被確認達到規定的 傷殘等級 ，要求續簽勞動合同的，企業應與其續簽合同。 3、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續簽勞動合同時，其要求續簽無固定期限勞動合同的，企業應與其續簽無固定期限勞動合同。 4、勞動合同期滿后，企業不想續簽合同，但未能與員工辦理 終止勞動合同 手續，形成 事實勞動關系 的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續簽勞動合同。 5、企業與員工續簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定 試用期 。 在上文中也回答了如果不簽訂勞動合同，用人單位要如何賠償勞動者，勞動法中明確規定了，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，在合同中也可以規范雙方的權利和義務，如果做出違反勞動法的行為，我們也可以通過 勞動訴訟 來解決。

如果單位不續簽如果不續簽合同如何賠償 ，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽如果不續簽合同如何賠償 的如果不續簽合同如何賠償 ，應該支付勞動者經濟補償金如果不續簽合同如何賠償 ，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。

【法律依據】

《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

合同到期不續簽如何賠償要根據具體情況。

勞動合同到期不續簽在法律上屬于勞動合同終止如果不續簽合同如何賠償 的情形之一如果不續簽合同如何賠償 ，勞動合同到期不續簽是否需要賠償如果不續簽合同如何賠償 ，得分兩種情況來看如果不續簽合同如何賠償 ：

一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。

二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

法律依據：

《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的如果不續簽合同如何賠償 ；