職工有下列情形之一什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的，應當認定為工傷什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，等等。

怎么可能這么快就出結果啊什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，又不是工傷認定什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，再說工傷認定也要一個月的時間啊。勞動能力鑒定好幾個月呢什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，等著吧

工傷保險條例

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，必要時什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

工傷鑒定時間怎么確定?

依據(jù)《工傷保險條例》什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其什么是工傷鑒定5月5號鑒定 他情形”的規(guī)定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

工傷死亡認定需要多長時間

1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫(yī)療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

1.根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的，應當進行 勞動能力鑒定 。 2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。 3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ； （三）工傷職工的居民 身份證 或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12021先咨詢一下。

這個樓主說什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的太簡單什么是工傷鑒定5月5號鑒定 了，沒有說出入院治療的原因，以及是否有無超過48小時。

第一、如果是工作原因引起的受傷住院，那么肯定算工傷的。

《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其什么是工傷鑒定5月5號鑒定 他情形。

第二，如果是工作時因疾病引發(fā)的住院，在48小時內去世的，可以視作工傷。

《工傷保險條例》十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

1、工傷認定什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的時限是一年什么是工傷鑒定5月5號鑒定 ，之前必須申請工傷認定。

2、工傷認定一般是單位也就是供電站來申報，如果單位不給申報什么是工傷鑒定5月5號鑒定 的，職工本人及家屬都可以自己去勞動部門申請工傷認定。

3、工傷認定后，可以申請進行勞動能力鑒定，一般是在醫(yī)療終結后才能鑒定。

4、工傷鑒定后，按照工傷鑒定的等級要求單位支付待遇。如果單位參加了工傷保險，待遇大部分由工傷保險基金支付，如果單位沒有參加工傷保險，待遇由單位承擔。

5、工傷待遇按照職工的勞動能力鑒定等級來支付，什么等級對應什么待遇。

工傷保險條例規(guī)定：

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定標準

企業(yè)參加保險還好說，要是沒有參加保險，估計企業(yè)會賴賬，堅持法律武器，鑒定信心、煩死企業(yè)老板、煩死勞動局。