動者工作崗位上意外死亡工人出意外死亡 ，遭遇事故傷害死亡工人出意外死亡 的工人出意外死亡 ，應當認定為工亡，按照 工傷保險條例 規定，由 工傷保險基金 支付 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍生前供養親屬每人按照職工本人工資的30%發個撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。 勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時死亡的，按因病死亡待遇，由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規定支付 喪葬費和撫恤金 。 勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會保險機構按所在省規定支付喪葬費和撫恤金。 工傷賠償標 工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險待遇 標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 3、供養親屬 撫恤金標準 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 員工在工作間意外死亡的需要算作工傷，工傷死亡的需要賠償喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等，因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇是出事故起發三個月工資之后按照 死亡賠償金 賠償

工地工人意外死亡賠償工人出意外死亡 ：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工人出意外死亡 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

一般承擔民事賠償責任。重大責任事故是指在生產、作業中違反有關安全管理的規定工人出意外死亡 ，因而發生重大傷亡事故或者造成其工人出意外死亡 他嚴重后果的行為。如果沒有前述情形，雖然發生了工人意外死亡，也不用承擔刑事責任。意外工傷應當按照工亡的標準進行賠償。

法律分析

建筑工人受傷發包方是有可能需要承擔責任的，工人和發包人之間形成勞動合同關系且屬于工傷，工人應享受工傷保險待遇工人出意外死亡 ；因用人單位以外的第三人侵權造成其人身損害，可以請求第三人承擔民事賠償責任。屬于工亡單位承擔賠償責任按以下標準履行職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為工人出意外死亡 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工人出意外死亡 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

如是交通事故，用人單位和司機都有賠償責任。單位按工傷賠償，車主按人身傷害賠償。

法律分析

工人在回家路上發生意外死亡工人出意外死亡 的，對于肇事方司機及車主，則應按照人身損害賠償的相關規定，對工人進行人身損害賠償，再要求單位承擔工傷賠償責任。工傷賠償項目主要包括工人出意外死亡 ：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。工傷認定申請必須在法定期間內進行，超過認定期限將喪失依法予以認定的機會，所以工傷事故發生后，勞動者應當按照法律規定的程序及時進行索賠，特別注意程序中的時限性規定，這是權利獲得法律保障所必須的。在工傷索賠過程中遇到有爭議事項時，應通過合法的途徑予以解決。一般人身損害賠償范圍醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人死亡的還應賠償的項目包括喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償金、及受害人家屬為處理事件支出的交通費、住宿費及誤工費、必要的精神損害撫慰金。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害工人出意外死亡 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工人出意外死亡 他情形。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

賠償 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月工人出意外死亡 的統籌地區上年度職工月平均工資工人出意外死亡 ； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。